一、应届生应聘带什么资料,就是还没毕业领到毕业证，去应聘要带什么，详细点！
你好，我也是一应届毕业生。这些都是我找工作时常用的一些东西。主要还是看你所应聘的公司的具体要求，一般都会要身份证复印件的，，如果要签合同的，还得要一寸的照片（最好是红底的），然后就是学生证复印件了。。建议你还是去到公司了看别人怎么安排吧。会妥当一些。
二、我即将毕业，请问一份简历中还要准备其他吗，如求职信等
毕业生求职时一般需要将求职材料装订成册。需要装订的求职材料包括：封面、求职信、简历、推荐表以及其他证明材料。
（1）求职材料的装订顺序
由于用人单位在选拔人才时不一定会对每份求职材料中的每一页都认真、仔细地阅读，所以在求职材料的装订中，考虑到用人单位对求职材料中各种信息的需求心理，毕业生需要按照求职材料所反映的信息的重要程度来排列装订顺序，在求职材料的装订中最为常见的装订顺序如下：
封面、求职信、简历、推荐表、在校期间学习成绩、其他证明材料（包括各种证书复印件、各种作品或研究成果复印件）。
三、简历即自践信
求职信和简历是最常见的两种求职材料。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。
从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个“客户”的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个“客户”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。
求职信与简历也有所关联。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
求职信与简历对比列表
对比项目
求职信
简历
格式
带有称谓及落款的信函
标题式的叙述文稿
版本
度身定做，一稿独投；
注明收信单位及收件人；
对招聘单位近期重大事件的认识
通用版本，一稿多投
侧重点
强调自己能为招聘单位做出的贡献
侧重对过去业绩和已有能力的描述
具体性
综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力的具体事件作为论据
通过描述在学校中所做的一些事件来体现自身工作能力
评价角度
可有主观自我评价色彩，但内容不能太多、评价不能太主观
要显示出是在客观地描述自身的能力
必要性
以下情况可以不必有求职信：
招聘单位没有要求一定要附求职信；
没有下功夫为每个招聘职位度身定做；
求职信内容与简历内容区别不大
必须提交
四、简历需要哪些东西？
不用套用模板，把那些不实用的栏目删除，要根据应聘的单位、职位做出调整。 不要罗列课程或工作单位，用事实和数据说话，让自己的工作经历变得“有血有肉”，而不只是描述某个行业或岗位。 如果别人对你的行业或专业不了解，可以加些适当的说明，以证明你很不错。 让领导或熟悉你又说得上话的人帮你写封推荐信，自己写的话最好针对简历中没法展开的话题来讲。 谈谈你的规划与目标，远比向新单位表决心来得靠谱。