一、职场中应聘时的问题
１、在工作当中对你来说什么最重要？
工作效率
２、你能在有压力和最后期限的情况下工作吗？
能
３、你是愿意做一条大池塘里的小鱼，还是小池塘里的大鱼，为什么？
小池塘里的大鱼
４、你过去的那些经历对于你现在应聘的工作有帮助？
有啊
５、你觉得公司会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
不知道，那是他们的事
６、你的个人优势是什么？
身高，相貌，素质
７、谈谈你最大的弱点？
做事没主见
８、你能为公司做什么？
当然是公司想要让我做的咯
９、除了工作你的业余时间都作些什么？
看书，上网，搜索新闻和八卦，和朋友聚会
还有：
1.你希望与什么样的上级共事？
平易近人的
２．在公司工作当中，什么样的工资待遇及福利条件吸引你？
历史工资，不加班，
３．想过创业吗？
当然想过呀
４．假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？
尽自己最大的努力，通宵也要赶出来。呵呵，这是我应该必须做的
第四题：智力题
1．有一个牢房，有3个犯人关在其中。因为玻璃很厚，所以3个人只能互相看见，不能听到对方说话的声音。”
有一天，国王想了一个办法，给他们每个人头上都戴了一顶帽子，只叫他们知道帽子的颜色不是白的就是黑的，不叫他们知道自己所戴帽子的是什么颜色的。在这种情况下，国王宣布两条如下：
（1）谁能看到其他两个犯人戴的都是白帽子，就可以释放谁；
（2）谁知道自己戴的是黑帽子，就释放谁。
其实，国王给他们戴的都是黑帽子。他们因为被绑，看不见自己罢了。于是他们3个人互相盯着不说话。可是不久，心眼灵的A用推理的方法，认定自己戴的是黑帽子。您想，他是怎样推断的?
答： B看到c和A是黑色保持沉默，C看到B和A也是黑色又保持沉默，那A看到他们都保持沉默，就猜出来了呀
2．烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时？
答： 烧绳子质量的二分之一
3．假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？
这题好像有毛病，“当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手”什么叫似乎是右手啊?
二、求职者在面试时怎样提问？
1、 面试时提的问题必需适合你所处的面试阶段：
假如是第一轮面试，通常面试是人事部工作人员，你可以问一下公司的战略发展计划，或者发展观念等；
假如是中间的面试，面试官通常是经理，可以问一下企业的组织架构情况，将来业绩蓝图等；
假如是最后一轮面试，而且你已经比较有掌握会加入，可以问一下将来团队的情况，公司对这个职位的期望值等。
2、 提问时要留意在时间上的控制
假如面试没有超过一个小时，对方又显得比较轻松，可以问2-3个题目。
假如面试已经持续了一个多小时，而且对方已显示出疲劳的立场，可能只是遵照程序来问你有没有题目， 你可以简朴地问1个题目，或干脆说要回去想想，再提问。
不要拖长口试原定的时间。万一你想问的题目在划定时间内不能完成，可以询问对方是否能够通过电话或其他形式另约一个时间为你解答。
3、提问时要留意选择恰当的措词。
提问也要十分小心，保持在回答题目时的警惕性， 以免让口试官觉得你前面的表现都是装出来的。
提问时，语气、语调上要保持积极、正面的感觉，以免对方对你的发问念头产生曲解。
再次夸大，保持双方在面试过程中建立起来的良好沟通与信任基础是提问时必需时刻牢记的原则。
三、应聘需要回答什么问题？
第一，小心被骗，我像你这个年纪，上过很多当，虽然可以当作经验学习，小心为妙
第二，现在的社会很现实，你中专毕业，能做的工作很多，不要在乎薪水与面子，想做什么就大胆去做，你可以一边工作，一边读个业余大专，或者学一些感兴趣的技术，总之，人可以浪费金钱，却不能够浪费时间，好好珍惜，像你这个年龄处在成长中最重要的环节，家长的意见和建议要学会倾听，工作中或生活上难言之处的地方，要靠自己的智慧
我没有直接回答你的问题，应聘时随机应变，这只能凭经验和个人能力
祝你有一个愉快的今天!
四、面试的时候都回答什么问题呢？
下面这些问题是在面试中经常会被问到的,如果您对它早有准备,就不会临阵慌忙,不妨试一试。 1、您父母的职业是什么? 2、您在业余时间主要干些什么? 3、您为什么要(不再)读书? 4、您主要缺点是什么?准备如何克服? 5、您有哪些职业发展计划? 6、您认为您最适合干什么? 7、您为什么至今没有找到满意的工作? 8、您为什么要离开原单位? 9、这是您辞职的唯一原因吗? 10、您为什么要进我们公司? 11、您最引以为自豪的成就是什么? 12、如果您想招聘人,喜欢怎样的人? 13、您有多少时间可以用来出差? 14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗? 15、您希望您的工资是多少? 16、您觉得您与其他求职者有何不同? 17、为什么我们应该首先选择您? 18、有没有别的公司愿意聘用您? 19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您,您如何选择? 20、您还有什么想问的? 当您第一次听到这些问题时会感到很棘手,好在您现在已度过了每一次窘境,当您再次面对主考官时,您可能早已“胸有成竹” 了。