一、应届毕业生如何选择工作?
1 网络固然不错，又快速又方便又省钱。但是，人人都知道这点。所以你很难在众多的竞争者中脱颖而出。而且网上的招聘的公司很多并不是真的要招人。并非首选～
2 人才市场，需要较强的针对性，去之前最好能够弄清情况。以免出现“三小时赶场，三分钟退场”的情况。也非首选～
3 托关系介绍，现在流行一句话叫“找工作七分关系三分运气”很是恰当，这样子成功率较高。但欠人家人情，而且做了觉得不合适的话也会很尴尬。
4 个人觉得还是买份招聘的报纸比较好，呵呵。真实性高，廉价，选择面广，命中率高，方便，不欠人情～
至于什么样的工作才能称的上是好工作，只要你自己觉得喜欢就行了，还要有前途，有发展的空间。
二、应届毕业生，如何在求职的时候胜出？
因为几乎所有的公司2010年的应届毕业生招聘计划在年前已经执行完毕了,你错过了那些专门针对毕业生的招聘活动,实在是你自己的疏忽.现在的招聘,几乎都是针对社会人员的,不能怪目前的HR拒绝你的简历,因为大多数的岗位是必须要有工作经验的.同样的道理,在他们进行校园招聘的时候,也会冷落社会投递的简历,因为每次的招聘活动针对的人群不一样.都是经过计划和设计的.应届毕业生求职,能打动人心的就是实践。
1、所以在计划就业的前一年，就要积极物色实习和实践机会，这个是懒不得的，实习的待遇会比较低，但是会给你提供一个非常好的了解和认识工作的机会，运气好的话，还能真正参与一些工作，锻炼技能。
2、积极参加社会的一些活动组织工作，比如一些实践大赛，技能比赛，一些由企业赞助的比赛尤其要关注，因为没有免费的午餐，企业提供的比赛，本身也会在其中留心和物色合适的后备人选。
3、参加一些学校的模拟面试，也是可以的，学校没有的，建议你可以去大醍醐网www.datihu.com ，那里有相应的功能，可以试一试。
以上的办法都可能为你的简历添加上美丽的一笔财富。
三、应届毕业生如何快速找到工作
进入社会后，对应届毕业生来说，也许会很难，因为没有经验也没有能力，所以找到合适的满意的工作会很难，但是不应该气馁，应该以平常心对待，时刻保持信心，冷静对待每一步，在遇到很棘手的问题时，更不应该慌乱，应该沉着对待，怀着自信的心情，冷静的大脑，才可以处理的很好。
四、应届毕业生该怎样找工作？
应届生怎么找到一份好工作
看了不少BLOG，觉得不少应届生在找工作中很迷茫。我个人提供一点意见。
首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。
其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个公司都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作？二、这个工作需要什么素质和技能？三、这些技能中有哪些是你具备的，有哪些是需要工作经验积累的？如果这三个问题你搞清楚了，那么你已经选择一个合适你的岗位。
其次，寻找这个岗位的信息。
结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司，然后了解这个公司所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。
第三，做一个合格的简历
根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉HR你具备他们想要的。
第四，多方面与企业接触，HR注意到你的简历
比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话，在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。
最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能
如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了HR的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。HR在时间不足的时候，只会舍弃一些简历，而不是把他们都录取。
五、毕业后工作如何找?
告诉你应届生怎么找到一份好工作
看了不少BLOG，觉得不少应届生在找工作中很迷茫。我个人提供一点意见。
首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。
其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个公司都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作？二、这个工作需要什么素质和技能？三、这些技能中有哪些是你具备的，有哪些是需要工作经验积累的？如果这三个问题你搞清楚了，那么你已经选择一个合适你的岗位。
其次，寻找这个岗位的信息。
结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司，然后了解这个公司所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。
第三，做一个合格的简历
根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉HR你具备他们想要的。
第四，多方面与企业接触，HR注意到你的简历
比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话，在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。
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