去应聘工作都是问些什么的?

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一、去应聘工作都是问些什么的?

1、自我介绍

2、以前做过什么(如果是应届生,就是在学校表现怎样)

3、理想的工作是什么?薪水多少?

4、为什么来应聘这份工作?

5、这份工作能带给你什么?你会怎样对待这份工作?

。。。

差不多就这么多

二、面试时通常会问的问题有哪些?

一般你要对应聘单位和你的职位有所了解,会问你以前的工作经历,具体说说你的工作内容,你为什么辞职,你对自己的职业道路有何规划,住处距离单位远近,上班方便吗,等等。再有会问一些你应聘的这个职位的相关问题。

三、招聘面试应该问哪些问题

一般来说面试有5个问题都是会问的:

请自我介绍一下(最多5分钟)。

你对你应聘的职位以及我们公司了解多少?

你未来3--5年的规划是什么?

你的特长和平时的兴趣是什么?

你还有什么问题要问我的吗?

以上我说的这些只是一般情况下公司会问到的,具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然,面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如:专业性强的工作,面试官会侧重考你的专业知识;公关性的工作面试官则更看重你的综合素质以及人际交往能力。

总之,具体还要靠你自己当时的随机应变,但是有一点你一定要认真准备,那就是:自己应聘职位的具体工作内容要求和自己相关专业知识的准备工作。不然自我介绍、职业规划答的再好,专业知识不够,面试一样很难通过。

四、面试的时候一般都会问一些什么样的问题

面试的问题一般根据你应聘的单位有所不同。

建议你在去面试前多多查找该公司的资料,比如发展历史、重大事件等等。有些公司会提问相关的问题,以考验你是否对公司所从事的事业了解情况,从而考察你是否会在公司发展上有所建树。

有的面试官则比较重视你的情商测验,会给你一个小故事,让你以你自己的理解给个结尾或者作出评价。她们能够从你的回答中得出你是一个热情细心的人或者是一个谨慎严肃的人。

还有的则会以公司实际面临的问题来考察你是否具有随机应变的能力。比如他们会假设他们是客户,而你是公司代表,遇到了一个问题之后,你怎么去解决并且最终说服他们下单。

当然还有很多种形式的面试,你可以自己多多准备一下。

最重要的是要有自信并且抱着为公司服务的态度。态度是演不出来的。

希望对你有所帮助,预祝你面试成功!

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