HR招聘面试前，需要做哪些准备--亿家范文网

HR招聘面试前，需要做哪些准备

这个要看是哪一种招聘，因为目前招聘主要有：

1、校园专场招聘会（宣讲）。

2、校园双选会。

3、社会大型招聘会。

4、单位专场招聘会。

不管哪种形式，基本上都需要准备的必备事宜有：

1、求职登记表。

2、面试所需问题。

3、招聘海报。

如果是校园专场招聘会还需要准备好宣讲所用PPT；如果是单位专场招聘还需要提前布置好招聘会场，提前开碰头会等事宜。

面试时的presentation应该准备什么内容

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网