一、大家一般找工作写期望薪值，都怎么写？相对于原来工资。

看你求职的动机,跳槽换高薪，还是没工作找份工作。一般来说最好是比原来高个20%左右。写少了，用人单位会觉得你没自信没能力，写多了容易错过机会

二、求职信中关于薪金待遇方面如何表达

最好先对行业中岗位工资做好调查工作，不要要太多，太多让用人单位觉得你太贪心；也不要要太少，太少让人觉得你对自己的工作能力不自信。福利待遇方面，一般都有相关规定，不会有太大变动

三、关于面试被问期望薪资范围？

你没要低，一般4000-6000的岗位，面试薪资都要求5000，取个中间值，实际上公司也是想让你取个中间数！

当然，就算你真的谈低了，也是不能改的！这是规矩！

放心吧，你工资谈的刚好，不低！

加油努力吧，做得好，涨薪没问题的！

四、在填简历表时老板要求你在简历表填上自己对薪水待遇的要求怎样?你如何填

我觉得这个要看你现在是处在什么状态的求治阶段了

1. 如果你现在是刚出校门，那我建议你还是不要填，空着就可以了。就像楼上说的，公司是有个底限的，通过这个可以排除一部分人。而如果你不是特别符合公司的要求，而工资的要求又较高的话可能会失去机会。

2.如果你已经渡过了第一阶段，我觉得还是填一个范围比较好。比如1500~2000。大家工作都是为了赚钱嘛，而且求职业是互相选择的，让公司知道你对待遇的要求也可以帮助你排除工资待遇达不到你要求的选项，也可以节约你的时间啊。

祝你好运！

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