一、应届生找工作的优势是什么？好多挫折，怎么办？
优势就是谨慎、年轻、阳光、诚实、可塑性强，除了没有足够的工作经验相比老员工来说都是比较好让人接纳的，遇到挫折可能是因为你找工作的途径的问题，建议你到关中人才网或者应届生就业网上去找找吧，工作多而且很多面对应届生的招聘信息，更有胜算一些。
二、应届毕业生就业有什么优势吗？我是今年毕业的，为什么有的企业只招应届毕业生呢？
毕业俩年，告诉你吧。
好公司，相信毕业生的可塑性，为了储备管理或技术人才---储备干部之类。
----但但但但但是，无比多黑心老板的劳力作坊，是把毕业生当廉价劳动力的--请问是什么样的公司会要200-300个储备干部。大学毕业这一幕至今恨切至极。
劳动力市场毫无规范，政府没发挥点监管责任。
三、应届毕业生在求职方面是否有优势？
应届生年轻、涉世未深，可塑性非常强，所以融企业文化的速度比从社会上招到的人要快得多。虽然在经验上有所欠缺，但是应届生勤恳、吃苦耐劳，有较大的潜力可挖，而且“初生牛犊不怕虎”，他们的冲劲也是很足的。
四、应届毕业生和往届毕业生比在找工作的时候有什么优势和优惠啊
很多好的单位只招应届生的.
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