应聘时我们要向公司了解哪些信息？--亿家范文网

一、应聘时我们要向公司了解哪些信息？

应聘时，我们应该全方面的了解下自己所要面试的公司：

1、公司规模及性质如是合资还是国有还是私营，机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。

2、公司管理。

3、公司业务范围。

4、了解所应聘部门情况，如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。

5、人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。

6、工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。

7、晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。

如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。只有充分的了解一下自己要面试公司的情况，才能知道自己适不适合这个工作，能不能胜任，才能在以后的工作中，得到发展。

8、岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。

9、企业文化，该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人，当然针对应聘岗位不同要求可能也不一样.

注重礼仪、形象，因为应聘的时候老板看到你的第一印象是你的外表。

应聘时应该注意以下几点：

首先，自己的着装。一般面试去穿着大方得体，整洁即可。如想要更多的得到企业的印象可穿着西装这样更为的重视。

其次，谈吐。在面试期间不管是询问问题还是回答面试官的问题。说话谈吐要利索清晰。表达描述清楚。

以上两点是需要注意的，当然，面试前的一些基本准备工作要做好。（比如：个人简历、乘车路线以及企业的一些基本了解等等）。

可通过三种途径找工作

在求职前，有条件的人可在互联网上查找招聘信息，看是否有适合自己的岗位，可以避免盲目外出求职，甚至可以事半功倍，足不出户就能找到工作。但网上发布招聘信息的网站五花八门，其中也有些虚假甚至是骗人的招聘信息，最好是登陆各地政府人事部门和劳动部门的网站查找。

若是到了某个地方求职，应到当地政府人事部门人才市场和政府劳动部门劳动人力资源市场、职业介绍所或经政府人事、劳动部门审批的职业介绍中介机构查寻招聘信息和求职应聘。因为这些机构都是经过当地政府严格审批的，每年还要进行年检，对招聘单位进场招聘有一套严格的手续。

通过亲戚、朋友、熟人了解招聘信息，并通过他们介绍求职应聘。这样在求职应聘时不仅省事，而且成功率较大，需提醒的是介绍人必须是自己信得过的人。

把握好外出求职时机

每年的元月、正月初八到正月底、七月至八月，是用人单位招聘高峰期。后者主要是招聘大中专院校毕业生。选择这三个时间段外出求职比平时外出找工作的成功机会要大些。

求职前应做好四方面准备

出门找工作时，应带足有关证件，主要有身份证、毕业证、计生证明，执业资格证、职称证、培训证、操作证、技术工人等级证等也应尽量带上，为应聘创造条件。

如果想找技能岗位工作，而自己又无技术特长，在出门求职前，应先进行技能学习培训，掌握一技之长。目前市人力资源服务中心为进城务工人员提供免费技能培训，主要有美发美容、电脑、缝纫、烹调等技术工种。

不要盲目随伴外流，要根据自身特点，做到有的放矢，选择好自己的求职线路、用人单位、工作岗位。

应聘前，要了解自己所应聘单位的情况，尽量到应聘单位实地查看，以便判断该单位的实际情况和招聘的真实性。

求职时不要好高骛远

在选择职业时，应根据自己的实际能力，不能好高骛远，应先就业，后择业，站稳脚跟，打下基础，在成熟的基础上，再选择理想的职业。

在应聘面试时应注意自己的礼仪，自己应放低调点，注意细节，主动做好边沿工作。如，在面试时看到秩序较混乱时，主动站出来维护好秩序，能显示出自己的素质，给考官留下好印象。

回答面试考官提问时，要尽量放松，回答问题要适度，对一些不懂的专业知识不要装懂。