一、求职信内容怎么写
其实很简单了,你只要写清楚你的特长及你对这家企业的看法即可,无需冗长,因为求职信要让对方一目了然.随后附上你个人的简历就行.祝你成功!
二、帮忙想封求职信内容啊
1、想得到面试机会，最先的一步就是你的简历要被阅读，企业招聘信箱中有几千封求职信，你如何才能获得注意呢，我想应该做到以下几点，在没有得到面试邀请前，如果对一个企业感兴趣，可以在发简历后的几天，再重发一次，避免企业由于自身的原因（出差等），使得你痛失面试机会。
每次发求职信时，可以同时发两次，以增加企业的注意力，也为点击方便，但不要太多，太多容易使人生厌，发两封可以归结为网络不好，有原谅的理由。这样无论按名称排序，还是日期排序，简历阅读的可能性都增加。
当然你把信件通过邮局发出，其阅读的可能性就最大了。
2、格式的清晰，语言的简练，会使阅读人员心情愉悦，这些愉悦会带给你好运气。
求职信的格式是一个必须注意的事项，求职信的格式必须要简明，即使再短的信息也不要采取横排的方式，这样会使得信件显得凌乱不堪。不同的内容主体应以空行隔开，以便增加可读性。
求职邮件必须要在主题栏写上应聘的职位，最简洁有效的写法表明求职方向，如“应聘 软件工程师”，“软件工程师”是对方在招聘广告中所写的职位名称，如果你想在突出自己的优秀，也不妨在某次发送的主题上，再附加上一个附注：如“应聘 软件工程师--一个极为优秀的工程师”。注意不要两次都这么写，因为这样在排序查找时，使你单独归于一类，这时你被阅读的及率几乎为零。
在求职信内容的写法上，一定要做到言简意赅，重点突出，点到为止。简历非常多，如果拖蹋冗长，或是喋喋不休，无论那个企业都不会耐着性子看完，这样即使你非常优秀，你得到面试的机会也是非常小的。
一般来说，求职信的内容分为以下几个部分，教育经历，培训经历，个人技能，个人特长，工作经历，其中最核心的部分应是工作经历，工作经历应突出任职部门、职位、职责，并以最简洁的语言介绍工作情况。以项目来说，就是项目名称，一句话的项目描述，应用技术、项目规模。
当然你如果想表明自己的礼貌，还可以在求职信的抬头，加上几句客气的话，说明缘起或是感谢的话，也会让企业在感情上为你打上几分。
如果你做到了这些，相信我对你说的话就只有预祝面试成功了，值得提醒的是不要滥发求职邮件，虽然自己是普通人，但来点隐私权还是应该的，为什么要把自己的底细满天下扬呢
主要还是靠自己写 的
三、一般来说,求职信由哪五个部分组成?
一般来说，求职信由标题、称呼、正文、结尾、落款这五个部分组成。
标题是求职自荐信标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸方标注自荐信三个字，显得大方、美现。称呼是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用尊敬的”加以修饰，以领导职务或统称“领导”落滗，如单位不明确，则用统称尊敬的贵单位领导领起。
正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。求职自荐信附件主要包括个人简历，证书级文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一列出，一些公司招聘时忌讳用附件，在读招聘信息中要留意这一点。落款处要写上自荐人的字样，并标注规范体公元纪年和月日。
求职信：
求职信是指无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到，向招聘人员简单的自我介绍，以及说明为何自己适合该职位。求职信一般是伴随履历投递给招聘人员。
求职信又称自荐信或自荐书，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。它与普通的信函没有多少区别，但它与普通的信函又有所不同，当然也不同于公事公办的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。