一、年底找工作容易吗？
春节期间找工作的八大好处
1.命中率高
所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。
2.竞争不多
外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。
3.好感倍增
大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。
4.借口颇多
万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。
5.节约经费
夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。
6.适应期长
如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。
7.白拿红包
有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。
8.补贴可观
到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，而且老板又不是特别黑心的话，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。
二、年底难找工作吗
相对而言，年底是各行各业的淡季，而且一般用人单位储备人员和大量招聘可能会集中在春节后、6-8月毕业季和金九银十这几个时段，有计划的招聘安排可能就比较少在年底了。
而且很多员工到了年底为了熬年终奖也不会轻易离职，没有人员流失的话，企业要补充人手的需求也少了。
但这些只是概率问题，也有部分企业希望在年底储备人员准备下一年一开年就打战，也有一些人员因为要回家而提前离职造成职位空缺，这些情况都是可以提供不少就业机会的。所以只要用心多挖掘招聘渠道，还是不难找到工作滴。
三、年底找工作难吗？
年前应该比年后更好找工作，因为很多人都想在年前考虑换工作，辞职后都回家了，年后再出来找，这时候要找工作的人也很多的哦，老板选择机会就多，所以建议你年前找，我过年不回家，前几天在工人招聘网上面找了份工作，这个厂的福利都还不错，你也可以关注工人招聘网，抓住好机会。祝你早日找到工作哦。
四、想问一下，年底找工作是不是很难啊
应该不会很困难的。年底其实比年中找工作要容易得多，不过现在这个社会，找工作真的是比较难，一般都是薪水较低，只要你不计较的话，可以找到工作的。
如果你有一定的水平，在大的工厂里可以找到一份稍微理想的工作，薪水一般在1000-1500元左右。职位多是什么主管什么的。年底裁员的厂子特别多。
如果你无特长的话，找工作就更容易了，只要你不嫌弃，大把的工作等着你呢，往大街上一走，满大街都是招聘信息，就是待遇太差了。
五、年底找工作难找吗，
一般比较难找，能力水平很强的除外。
年底跳槽的人数相对来说较少，一般都会等到开年再选择合适的工作。
相应的岗位招聘数量也会减少，如果还未离职，建议开年在换工作。
六、年底找工作容易么
年底找工作好找吗？
大多数想跳槽的人都会问这个问题！
可是大多数的企业也面临的一个尴尬的局面就是：年底招人好难！
很多企业年底都有分红、年终奖等的奖项，有资历的就业者当然也不想失去这个拿自己该拿的奖金的机会。
当然包括文职多多少少也会有年终奖，如果你对待工作认真负责，想对自己负责，对下一家企业负责，你提的问题就根本不是问题，只要你不会在心里期待一去到新的企业就有年终奖拿的话。我相信真正要用人的企业是非常欢迎你的加入的。
呵呵。就像我们单位，有的文职年底想要回家结婚等等的，有辞职的，现在还觉得文职不容易招到呢。。。