一、招聘书怎么写?
一、发布招聘广告,首先要选择合适的媒体。广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型。一般来说,低层次的职位可以选择地方性的报纸,或像您的情况可以选择在门面粘贴。招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣,继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动。
二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容:
工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等。
下面给您一份某公司招聘摄影师的广告,希望对您有帮助。
招聘职位:摄影师(2人)
工作地区:北京
待遇水平:面议
联 系 人:宋女士
电 话:(010)84000***
学历要求:不限
工作经验要求:不限
性别要求:不限
具体要求:应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧。
二、企业招聘启事范文
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:xxxxx
三、急招聘工人内容如何写??
首先是企业简介,然后就是需要招收的工种和需要人员的条件及名额,再写公司相关的福利和待遇,最后就是公司地址和联系方式
四、请拟写一则招聘者的招聘启事。
一则成功的招聘启事
作者: ; 发布时间:2009-2-26 15:30:24 ; 来源:人力资源学院 点击:90
最快地找到目标应聘者
A公司是一家外资企业,由于业务发展的需要,公司拟招聘一名采购经理。公司人事部门拟了一份招聘启事,其主要内容如下:
A外资公司招聘采购经理的启事
大专以上学历,3年相关工作经验,较好英语和计算机能力,有高度工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需化物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。
案例点评
看似一则短短的招聘启事,其中却透露出一些招聘以外的信息。在中国有很多这样的招聘启事:大专以上学历,2年相关工作经验,能熟练操作OFFICE者优先。
两种招聘启事是有本质差别的。上述外资企业启事中有较详细的工作职责,明确告诉了应聘者今后的职责范围和应负责任,同时,对应聘人员的四条要求也是“有根有据”的。而另一则招聘启事却没有对职责规定作出详细规定。
A公司找到合适人选,关键得益于这份成功的招聘启事,严格规定了岗位要求,显示出非常强的针对性。
五、请问拟写招聘启事所需要的具体内容有哪些?
招聘员工的年龄、经验、身体状况、学历、联系方式、本公司是什么项目、招聘那一部门的人员
六、年初劳务招聘启事怎么写
有什么岗位就写什么岗位
招聘启事
本公司为某某公司,现招聘岗位如下:
……
各岗位具体内容
应聘资格要求
……
联系人:张三
电话:……
面试时间、地址
招聘期限:永远/某年某月某一天到某年某月某一天