一、应娉书怎么写?
1、应聘书的写作应注意以下几点：
（1）、称呼要十分明确
应聘书送达对象是已经知晓的特定人士，所以开头的呼语不能含含糊糊。
（2）、语气要亲切
因为诉求对象明确，应聘书的语气应该像与对方面对面交谈似的，非常自然亲切。
（3）、紧扣目标
应聘的目标明确，要求明确。应聘书的内容必须对应相关职位招聘条件，有针对性地选择自身条件、能力和成绩中与特定条件相符的内容进行介绍。用诚恳的语言表明自己对目标职位的兴趣和认识，说明自己得到这个职位后可能做出的特别贡献，以此赢得用人单位的好感和认可。
（4）、突出特长
要根据职位目标，通过分析，找准自己的优势条件，在应聘书中尽量展示自己的过人之处，扬长避短。只有超过其他应聘者，才有可能赢得先机。
（5）、先行调查
写作应聘书之前，要通过各种途径对应聘职位的有关情况以及用人单位的基本情况和招聘活动的有关细节进行调查研究，做到心中有数。这样才可能保证应聘书的针对性以及对职位认识的准确性，以免偏离方向。
2、应聘书与求职信是一个类型，但相对求职信而言，求职目标比较明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，减少了求职的盲目性，与此同时又增加了求职的被动性。
二、自荐书和求职信有区别吗？
自荐书也叫求职信,这是你自我形象的书面形式,自荐书是你进人理想单位的第一块敲门 砖,从求职的角度讲,.自荐书和求职登记表都是用来展示自我的,但又有不同之处,最大的不同是自荐书给了你 比较充分的展示自我的空间.
三、自荐书和求职信一回事儿么
基本相同，细微差别就是自荐书的用途更为广泛一点，比如你在职状态中，公司有个棘手并且富有挑战性的任务，你可以写自荐书自荐，但却不能写求职信求职。
四、自荐书与求职信有什么不同
前者是对企业的领导做的很笼统的介绍自己.
后者是对某一个或几个职位进行的对自己适合的论证.
五、求职时，写的自荐信和求职意向书有什么区别？？
其实没什么区别。
硬要说两者的区别，就是自荐信针对性更强。
自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。
求职意向书是自己根据职业规划做出的对某项工作和某个行业做出的选择。
如果你需要写的话，介意写自荐书就可以，里面单列出求职意向就ok了。
六、急求一份应聘厨师长感动搞
记得有这样一个故事：一个小偷敲响了一户人家的门，借口说口渴，想讨杯水喝。天真可爱的小主人将他迎进屋中，并热情地为他倒茶。当小偷试探性地问及小主人的父亲时。不料，小主人十分伤心的哭着说：“爸爸是小偷，我不让他回家。”仅这一句话，竟使小偷落慌而逃。因为他知道，今后自己也可能成为父亲，但是他不愿像小主人的父亲那样，连自己的孩子都瞧不起他。正是这一句话的感动，使得小偷彻底悔悟。正如何蔚所说：“每一次深深地感动都能斩断人们性情中的某一段深深地劣恨。”
在感动中，我们保持心灵的真善美；在感动中，我们保持做人的尊严；在感动中，我们改变旧我，赢得新我。
当我们细心观察与体味身边的人和事时，让我们内心最深处那根紧绷的弦感到触动，拨起心灵的天籁之音。
那些微微的感动，正如长青藤那向着太阳的触须，每一份颤动都是生命信息的传递。学会感动，不要吝啬你的快乐，与朋友分享，让朋友感动；学会感动，不要抑制你的悲伤，让它飞向广阔的天空。面对镜子给自己一份感动，为追求感动，为善良感动，为真诚感动……你会发现，整个世界会在你的感动中变得更加灿烂美好！