一、面试应该注意哪些仪容仪表?

1.衣装整洁

2.头发齐整,面带微笑

3.谈吐缓和

4.问啥答啥

二、面试应注意哪些礼节？需要化淡妆吗？

仪表端庄

衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，

得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，

也可以表示求职者的诚意以及一个人的修养。

仪表往往左右着招聘者的第一印象。

因此，面试前应注意自己的着装打扮。

衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊；

过于超前的服装，也会被认为不可信赖。

大学毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。

应该说，大多数用人单位还是喜欢朴素端庄的毕业生。

女生可以化淡妆，这是尊重人的表现

还有注意一下几点

(1).5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的最好能提前去考察一下，这样可以观察熟悉环境，也便于掌握路途往返时间，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在主考官没有请面试者坐下时，切勿急于落座。同意落座后，要说“谢谢”。坐下后保持良好的体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起考官反感。

(3)在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果主考官有两位以上时，回答谁的问题，目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主考官以表示自己对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮下垂，显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也是不明智的举动。有的主考官专门提一些无理的问题试探耐性，如果“一触即发”，乱了方寸，面试的效果显然不会理想。

(4).面带微笑，脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑会显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。应该表现出自己的热情，但不要表现得太过分。

三、面试时的礼仪是什么

做好心理准备，用平和的心态对待面试，做到“知己知彼，百战不殆”。写好求职简历，尽可能用精炼的语言放映自己的学历和工作经历等个人的基本情况，能够使面试人员在最短的时间内获取关于自身的最大信息。面试时，应着正装，切忌穿着随意；注意面部清洁，头发梳理整齐；化妆得体大方，精神饱满自信；皮鞋样式简单，不宜穿着凉鞋。谈话时，要注视对方，学会倾听，保持微笑，并适当作出反应。切忌做出耸肩驼背、半躺半坐、腿部颤动等不雅动作。

四、面试时要注意哪些礼仪

求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。

男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说早安或午安。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。

女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。

面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。

在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。

老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说谢谢你，我已经知道你的一切了。倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。

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