应聘的程序是怎样的?--亿家范文网

一、应聘的程序是怎样的?

投简历，面试，上班。。。

应聘者的心理准备

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发

展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个

比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资

料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投

入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到

工作的乐趣。

3、认真自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，

薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公

司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时

间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略

这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、平繁跳槽等一些对自己不利的结

局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首

位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱

也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此

时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。

你好，工种这一词已经是老的说法了，现在称为职位、岗位，比如说销售、人事、行政、财务等等这就是工种

希望我的回答能够帮到你

就是给你和公司一个互相认识的形式！通过面试彼此了解从而作出是不是录用或你是不是觉得适合这个公司了！保持一种良好的心态是非常关键的，你就可以把它当作是一个学习的机会就是了

就是应聘的岗位。