一、应聘外企需要做哪些准备_去外企面试注意七点

维斯塔斯风力技术中国有限公司的人力资源总监认为，外企招聘时常见问题包括：你为什么要来应聘这个职位？将来自己在这个职位上可能遇到的最大挑战是什么？令你骄傲或者难过的事情是什么？用几个词概括自己的特点、举一两个曾经成功或失败的案例…… 这些题目通常没有标准答案，考查的是应聘者专业知识以外的素质，回答问题时要尽量扬长避短，多展示自己知道的东西，如果能融入对行业、企业文化和岗位的理解，将会为求职加分不少。 职场专家表示，外企在招聘员工时还会着重测试以下几个方面的能力： 工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的目的导向（知道自己该做什么）以及监控导向能力等，来考核其工作效率。具体的办法，一般是让应聘者在一定时间内就某一针对性的问题作出解决方案，或者进行案例分析，或者要求应聘者拿出过去的经验来同面试官进行分享。 团队协作能力。是否能与人进行良好的沟通，是否有很好的社交、谈判能力，是否对周围群体有良好的个人影响力等。 面试宝典 工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人；是否能够胜任某一职位的工作。知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。

二、到外企面试都需要准备什么？

你面试时一般都有国内秘书或助理在场面试你的

1.信心和个性不可缺少的,外国人也一样,一个招面,可以给较好的印象分,施展你的个人魅力

2.语言差点也不要紧,最重要的是,能大胆去讲,内容一定 要有思路,精彩,国外人也喜欢听精彩故事,有一点,就是你不懂,也你要答,转个弯答也可,国外人喜欢思维敏捷应聘者

3.一般都先让你自我介绍.或出个问题让你怎样去解决

三、外企面试要做好哪些准备

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

四、去外资企业面试需要注意什么？？

外企面试礼仪1.不能迟到最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。2.彬彬有礼在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平时大家都是平等的。3.大方得体，招聘人员问您喝什么或提出其它选择时，您一定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便”。4.注意肢体语言。面试过程注意

1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。2. 在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题：

1.你能干这份工作吗？2.你热爱这份工作吗？3.我能忍受和你一起共事吗？

转载请注明：亿家范文网 » 应聘外企需要做哪些准备_去外企面试注意七点