一、求一封求职信
参考一下：
尊敬的领导：
您好 ！
首先真诚地感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此，我诚心恳求您能阅读这份普通的心。
我叫谭XXX，来自xx市xx县，是xx市科技职业技术学校会计专业届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻,年轻就是我的资本。
我是一个农民的孩子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了我坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。我十分珍惜中专二年的学习。在校的二年里，我认真学习，勤奋刻苦，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！
器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼
二、求职信该怎么写才能吸引HR眼球
求职信一般作为你给HR的第一印象，其内容至关重要。很多时候一个富有内容的，具备内涵的求职信能够为你的求职之路带来便捷，那么怎样写好一封求职信？
首先，在求职信的开始部分，我们需要进行一些个人的一些情况描述，但是注意，这个地方一定不要写的过于程式化，在写个人描述的过程中，需要总结个人的一些简单经历，个人特点和能够简单说明你对个人的一些自我看法。
其次，合理展现个人魅力与能力，描述你对应聘工作的看法。我们在进行求职的时候，个人能力的描述实际上需要围绕对方的岗位需求来进行匹配，同时展现与之相关的存在的个人魅力，简单来说就是你为什么可以胜任这份工作。
第三，阐述你对于这个公司的一些理解，以及为什么选择这家公司的原因。同一个岗位实际上在多个公司都存在，但是一旦你选择使用求职信这样的工具进行求职，你肯定是相对钟情这家公司的这个岗位，你在求职信的内容中可以进行描述，为什么选择这家公司，选择的理由，你如何看待这家公司与其他公司的差别。
第四，你与公司是否存在一定的关联，即你对公司的感情、之前是否从事与此公司相关的工作、与此公司是否有人脉关系等等，都能够一定程度上拉近你与公司的距离。
第五，阐述你对此公司的一定热爱之情，无论是行业、产品、人文情怀，能够让你在HR心中留下一个相对友好的形象。
最终进行一个完善的总结。求职信注意点：
字数不要盲目过多，处于一个合理的区间，因为大量HR每天要接收大量的求职内容，如果你的字数过多，求职信写的并非特别优秀出众，被PASS的可能性会很高，除非你能和当年的罗永浩一样，写出了一个上万字的求职信，但是内容可以优秀到吸引HR甚至是老板的眼睛。
求职信内容要求实，淳朴，尽量不要使用太多的夸张词汇，做到描述得当即可。
求职信内部的一些举例，如果能够提供一些对应的文件或证明，能够提升求职信描述的真实性，同时也能够从侧面证明你的一些能力。
可以选择性的参考一些人员的求职信，例如上文提到的罗永浩早年递交给新东方俞敏洪的求职信。
三、求职信怎么写更吸引hr
切入重点
要迅速切入重点，说明你的用意。
针对刊登于大众媒体的招聘广告：如：请考虑给予机会，担任贵公司的财务人员。如：对于贵公司在广州日报上的招聘启事，我深感兴趣，希望能有幸担任贵公司的业务经理一职。我们从成功求职信范文知道，人家写的都是很有重点的，而且不管是写什么都应该有重点的。
透过他人介绍：
如：本人最近在深圳举办的国际星级酒店年会中，经由贵酒店的公关部马少芳经理告知，您们可能需要一位总经理助理。
毛遂自荐时：如：我正在找一份可让我充分发挥计算机专长的工作。据了解贵公司是一家电脑软件开发公司，不知贵公司是否需要此方面的专才?虽然许多工作来自别人介绍或毛遂自荐，但大部份的工作来源还是来自于招聘启事。因此，你必须符合招聘广告上要求的条件，才有可能雀屏中选。所以你的
求职信 应该要强调你的工作技能、教育程度、工作经验等都能符合求才公司的需求。以求才广告为依据，在履历表中强调你具有该职位所需要的性质要件。
内容简短
除非必要，求职信应该不超过一页。求职信的目的在于展现你的资料符合该公司的条件，让阅信者愿意接下去看你的履历。也就是说，你得极力引起对方的兴趣，让他愿意再深入探究。所以求职信主要的功能是在于引起阅信者的兴趣，而不是籍此就能获得一份工作。除了告知相关的经验外，你还可以提出能为该公司的经营目标效劳之处——至少提出一项(可从公司简介中找寻你所要的)。而且记得要把履历表中没有提到的特殊资格、条件，在求职信中提出。