一、请谈一下你会选择哪种求职渠道,并说明理由？

朋友、同事推荐，比较稳妥，就业成功率高。

人才网上投简历，耗费时间长，等待面试机会渺茫，就业成功率不高。

逛街看店面的招聘信息，主动询问，相当于马上面试，精准投递，成功率一半一半。

考公务员事业单位，比较难

路上看到一些大单位职工，特别是有制服的，或者快递员，直接询问快递员是否招人，回复快，精准，就业率一半一半。

二、毕业生怎么才能找到自己的工作？比如招聘信息的来源，如何选择工作的城市

现在毕业生找工作主要通过人才网站、招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍等途径。人才招聘网站上有大量的招聘信息，如闽江人才网。可以根据行业发展情况选择工作的城市，如计算机在北京、上海、深圳发展较好。

三、大学生求职的主要途径有哪些？并分析网络求职的优势和劣势，以及进行网络求职需要注意哪些问题?

作为求职过来人，我个人的几点意见，仅供参考：

首先，一定要弄清楚你想要的是什么生活，无非两种：1，安逸，稳定，那就去国企，而且要去比较大的国企，效益要好，否则不要去；2，充满挑战，只有你有能力，就能有很好发展，那就去外企和私企，外企不建议去日韩的企业，剥削啊，私企一定要去规模大的，有名气的，求职之前要多了解你想去的公司的状况

其次，一定要弄清楚你喜欢做什么样的工作，技术，管理，销售，你喜欢什么，你将来有什么样的职业规划，如果你是学理工科的，你想做管理或销售，建议你先做两年技术，平时都注意培养自己的交际，语言表达，然后去做管理或者销售，当然了，你得考虑自己的性格，总之要明白自己将来想做什么，所谓的职业是怎么规划的

第三呢，不想工资是扯淡，你的心里得有个底线，在这个底线上面选工作单位

第四，想去什么地方

当然了，前两点是最重要的，我认为后两点其次

四、求职路径有哪些呢？_分析网上求职的利与弊

但这是否意味着我们的简历能被世界上的任何雇主看到？理论上是可行的。但在实际操作中，雇主常常要先付费，然后才能检索求职网站的数据库。所以，理论上你的雇主只限于那些能支付求职网站费用的公司。以前你为了得到心仪职位，只需同本地的几十、顶多上百名求职者展开竞争。但在把简历放上网后，你的竞争者可能会猛增到上千名，他们来自全国乃至海外各地。除非雇主在网上看到你的简历并联系你，否则你是没有机会面试的。这意味着雇主决定是否要面试你的依据仅仅是求职网站提供的一份简历。你必须用短短几段话来展现你的一切，而这几乎不可能做到。那怎么办？难道就不再相信招聘网站了吗？不一定。就像其他类型的求职方式一样，求职网站对有些人是有用的。如果你具备独特的技能，并做好了到其他城市工作的准备，招聘网站对你而言还是很有好处的，这意味着你的简历能被更多的雇主看到。但网上求职应当作为求职路上的一个补充，而非唯一的方式。如果你处在一个高度竞争的市场，你应当通过一切可能的方式来增加找到工作的机会。

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