招聘一线员工的方式有哪些?
一、招聘一线员工的方式:
1、书写招聘公告,写明应聘报名时间、地点、联系人、电话
2、张贴到厂门内外、公司所在城市的城区公告栏;
3、由内部员工推荐;
4、到劳动管理所摆摊“招工”。
二、工人的招聘流程如下:
1、各车间\部门填写用人需求计划表报审批(写明用人的特殊要求,如性别、年龄、或其它要求等;
2、人事部书写招聘公告张贴出去(写明应聘报名时间、地点、联系人、电话);
3、接受报名填表,按各车间用人要求进行面试、初选;
4、到车间用人班组现场试用1-3小时后,由各班组与工人进行双向选择,确定人员名单;
5、办理入职手续(填写简历表、编员工编号、做员工证、体检)
6、新工培训(人事部进行制度、公司文化培训、安全知识、质量知识培训、岗位知识培训)
7、将新工编写人事档案。
请采纳。
招聘有哪几种方法
内部招聘
外部招聘:校园招聘,公开招聘,猎头公司 ,网络招聘
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