一、去参加面试，个人形象该注意些什么？谢谢

1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？

5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说嗯以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

二、面试时如何塑造好形象

最重要的是，确保自己的手没有汗预想一下初次和最后的握手吧，如果你感觉到手是湿的，请悄悄地擦干。

握手时要充满自信;无力的握手显示出犹豫，而过分有力的握手会让面试官很不舒服。你的握手应当礼貌而有力，不应过分热情。此外，握手时务必要有适当的眼神接触。

笑容 应对面试的最佳方法是，把它想成普通的正式会谈，而非言语交流与口头交流同样重要。展示出一副恰当的面部表情，可以建立起信任感，并加深面试官对你性格的认识。

比如，微笑就能体现出你是个生性乐天的人，不会因为长时间坐在办公室里而心生牢骚。但是，在整个面试过程中都保持微笑却会产生做作的感觉。最佳建议是，你应该表现得像与一位朋友交谈，而他对上次见面之后你的经历很感兴趣。

手势 为了表现出职业的体态，务必要使你的手势妥当得体，不可过分夸张。在一定情况下，手势的交流可能十分重要，但滥用手势无助于建立起职业人士的形象。

如果你不知道面试时应该把手放在哪里，是搭在桌上还是放在膝上，那就干脆模仿面试官的姿势。保持合适的姿势。

表情 面试中，适当的眼神交流是自信和职业举止的另一种表现。在目不转睛地盯着面试官和四下张望之间寻找一个平衡点。四下张望显示出你在社交环境下不太自在，甚至意味着你有所掩饰，而在长达半小时的时间里盯着面试官的眼睛会让他们很难受。

在合适的时候，可以短暂地把注视的目光移开，但你的动作应当自然大方。如果是接受多个考官的面试，请把目光从一个人转移到另一个人上，好像在与他们分别交谈一样，但对于向你提问的人，要给予最多的注意力。

交谈 非言语的交流可以让面试官推测出你的性格，你的任务则是保证这些推测是积极正面的。不过，除了口头所说的之外，其他的言语手段也可以决定面试的发展方向。说话的音量和可怕的呃，是必须要控制的两种口头表达。

说呃的频率太高表示你对面试的准备不足，回答不够坚定，因而导致面试官失去兴趣。即便你的回答深思熟虑、睿智聪慧，它们也会被呃所掩盖。言语太过温柔，就像无力的握手一样，显示出你缺乏信心，而声音太大也显得你不够职业，有些没有必要。

总结 你回答问题的方式(言语与非言语)在很大程度上影响面试官对你的印象。第一印象的错误，如握手不当、欠缺眼神交流、说话声音不妥，可以轻而易举地通过练习和对举止的注意来避免。即使你得不停地斟酌自己的行为，练习也将使你的举止变得自然。

三、面试的时候，怎么做才能让面试官记住你

面试技巧及需注意事项

第一.着装要求。要想给面试官留一个好的第一印象，那么首先就要做好面试前的形象准备工作，穿着要大方，整洁、朴素，同时选择的服饰要和所应聘的企业及职位的性质相符合。一般情况下可以穿正装，因为正装会给人一种干练、庄重的感觉，西服套装是最佳选择。

第二.面试前的准备。

1.参加面试前，要带好学历证书、获奖证书、照片等。

2.精心准备求职简历。不要把自己的简历包装的过于华丽，不切实际。因为针对你的简历，面试官会提问很多相关问题，万一打不上来，岂不是漏了马脚，把自己推入难堪境地。

3.做好对应聘的企业及职位的了解。要对你应聘的企业有一个大体了解，比如说企业主要业务范围、发展历程、企业荣誉等。

4.准备好自我介绍时要说的话，并把它背熟。

第三.面试出场。

当面试官叫到你的名字的那一刻起，你的面试就已经正式开始了。

1.在听到面试官叫自己名字时，要响亮的回答，然后以面试官听得见的力度敲门，得到回复后再开门进去，开门关门时动作一定要轻。从门口往里走的时候，一定要挺胸抬头。

2.进入房间后，先向面试官行礼问好，打招呼时一定要使用敬语，然后说出自己的名字，声音要铿锵有力，吐字清晰。

3.在听到面试官说“请坐”后，才可以坐下，不要面试官还没开口，就一屁股坐下了，这会为你大大扣分。坐下时要挺直腰板，不要松散的靠着椅背，并拢双膝，切记不能跷二郎腿，把手自然的放在膝上。

第四.自我介绍。

1.在向面试官作自我介绍时，要保证语速平缓、吐字清晰、语句顺畅、声音有力、条理清晰，时间不要过于冗长，作个1-2分钟的简短介绍即可。

2. 作自我介绍时，要看着面试官的眼睛，有眼神间的交流，不要低着头。

第五.回答提问。

1.在面试官提问时，可以暂时将目光收回，做个简短的思考，在开口答复时，要立即收回视线，目光坚定的进行回答。

2.在面试官说话时，要认真聆听面试官讲话，切忌不要分散注意力，不要四处东张西望，一副漫不经心的样子。如果你不认真对待，随便用简单的几句话来应付，那么面试官会觉得你根本不重视这次面试，那他为什么还要给你求职成功的机会呢。

3.面试官常常会提问一些没遇到过的不懂的问题，遇到这种情况，要坦率承认自己这方面的不足，不要在那不做声，更不要不懂装懂，“移花接木”，给人留下一种自大自吹的感觉。

4.与面试官交谈过程中，要调节好心态。如果与面试官就某个问题产生分歧时，切记不要与其争执，可保留自己的观点。

5.要注意自己的语速，说话有分寸，保证谈吐自然，一定不要把平时的口头语带出来，更不能说脏话。

第六.面试结束。

在考官对你的面试结束后，千万不要觉得面试真的结束了，你接下来的表现也是面试中的一部分。无论面试过程是否顺利，或者此时身心是否疲惫，一定不要将负面情绪表露出来，要依旧表现的精力充沛、心态坦然，向各位面试官礼貌的致谢、道别，然后整理自己的物品，从容离开。

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