一、应聘时应该要问些什么?
学徒就不要问工资高低,一切听老板安排,日后混熟了有啥不满再提出来,学徒要勤劳,会看眼色!
二、找工作要问哪些问题
你可以问这家公司创办时间、主要的经营项目和方向、员工人数、工作时间、是否出差、以及你想应聘职务的主要职责。。。
恩
问题可以不必那么多。可以在实践中自我观察。
祝你好运哦~
三、面试时,应聘者应该问应聘公司那些问题?
待遇、户口、工作岗位与性质等,与你自身利益密切相关的问题。不过要在你基本被录取后委婉的提及这些。
四、人才市场招聘应该问什么问题?
先看一下应职人员递给你的简历。再开始问问题?你可以问他(她)以下几个问题:
1.问是否做过行政这个岗位?(从此问答可知是否是有工作经验?)
2.从事该岗位多长时间?(从此问答可知以后录用之后,是否是一到岗就可胜任?)
3.问你认为做该岗位需要懂得什么方面的知识?(从此可以了解应职人员的知识面有多大?)
4.如认为不错,你就可以问一下应职人员对公司的薪资待遇有何要求?
5.如已定下该应职人员可以去复试,就直接告之应职人员何时到何地再来复试?
6.如还未确定?为了不让应职人员尴尬,你就说,这简历上的联系电话是不是可以找到你,我们如在2、3天之内认为你行,我们会电话通知你的,如你在这时间没收到我们公司电话,你可以再去别的更好的公司看看。对于没法确定复试名单,也可以用此法。
希望可以帮上你,因为我是从事行政工作挺多年的,说说我去人才的一点小建议,供你参考。
五、求职应聘的时候自己需要问什么问题,要提前谈好什么。
关键在你喜欢不喜欢这份工作,如果是你喜欢并能胜任的工作,就可以干嘛。至于说工资福利待遇及单位发展,只要差不多就行。因为只要你喜欢,就可以干长久,就能干出成绩来,成为单位的骨干精英,到时工资福利待遇就会水涨船高,自然就有前景
六、去应聘要问些什么问题
08年毕业的,做了一年了。如果你去一个普通点的酒店当个领班应该没什么问题的。直接去就好。但如何你是去名牌星级酒店。特别是五星级的酒店,建议从服务员做起。只要你有能力,肯学习,一定会升职的。
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