求职面试有那些必备的个问题？--亿家范文网

一、求职面试有那些必备的个问题？

在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：

1、对你来说工作中最重要的是什么？

2、为什么愿意为本公司工作？

3、你认为公司为什么要聘用你？

4、如果我们聘用你，你会待多久？

5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一怎样的环境？

6、你的长处是什么？

7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板？

9、你的业余时间喜欢做什么？

10、你觉得5年后你会是什么样？

11、你对薪水的期望是多少？

12、如果……的话，你怎么办？友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣？

14、你先介绍一个自己。友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法？友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”

二、面试时身为求职者可以问哪些问题呢？

可以问以下这些问题

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？

3.贵公司的升迁管道如何？

4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

9.贵公司在人事上的规定和作法如何？

10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

三、求职面试问题

首先，自我介绍的时候要紧密结合所应聘职位来回答，突出自己和该职位的契合度。如你要应聘会计，就要突出你细心，计算能力强以及公私分明等优势。在介绍自己优点的时候，还要说出一些不足，这样更让人觉得符合情理。这些所谓的“不足”“缺点”，在你应聘的那个职位看来是“优点”，又如你应聘的是出纳职位，你可以说自己的缺点是比较固守成规，这在出纳职位上其实是优点。

然后，分析别人做得好的时候，要有条理、有依据，同时分析假设是自己来做，会有什么更好的做法。

最后，回答公司为什么要请你的时候，要突出为什么该职位“非你不可”，你为什么是“不可替代”的。这些都可以结合自己的优势与该职位基本素质的契合度来回答。

在面试回答问题的时候，一定要注意多举些实例来证明，而不是夸夸其谈，把面试弄成了你个人的“表彰大会”。

四、找工作面试的时候需要问清楚什么问题

首先肯定是薪资待遇方面的问题比如有没有餐补车补以及工作时间

不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的有时面试的人最后问你有什么想问的吗，其实这也是一个陷阱，你要谨慎回答，，如果你觉得表现的不错，你可以问薪资问题，你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的，给人一种你积极向上的感觉

五、找工作要问哪些问题?

要问问自己有没有问题！