一、校园招聘和社会招聘有什么不同

1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率

1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；

2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；

3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；

说白了，校招其实是做宣传和抢人；

银行招聘中的校园招聘 社会招聘 定向招聘，这几种招聘有什么区别？

校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。

社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。

定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。

二、什么叫社招？

社会招聘？就是招有工作经验的人，相对的校招，校园招聘，主要招应届毕业生

三、社招一般是什么是什么

你好，很高兴为您解答！

银行招聘一般都是先校招的，随后出社招 

四、方式社招和定点招聘有何区别

1.从定义上：

社招：这个大家都熟悉，也就是社会招聘，涉及面广，企事业单位用的最多的招聘方式。基本上除了校招、内聘之外，社招几乎涵盖其他绝大多数方面

定点招聘：一般是指定专业，指定地点，要求面非常窄。它与校招、社招都有交叉。比如某些学校招聘教师，只定点招某师范的毕业生，再比如某些技师只定点招特定培训学校或特定高职学校的。再比如某些单位特定在某个人才市场招等等

2.从招聘花费上：

定点招聘，可以与确定的地方及单位进行长期合作，招聘费用更低甚至不花费用

社招因为来源渠道多，招聘的花费也多

3.从招聘效果上：

定点招聘的效果、效率更高：定点就是因为某些岗位在某地方能更有效率的招到所需的专业人才，定点招聘只适用特定行业的特定岗位

社招的面更广：社招无论是招聘的岗位上，还是招聘人才的来源上，都是最广的招聘方式。

4.从招聘人员质量及留存率上：

定点招聘，因为合作时间长，是经过时间检验的。对企事业单位来说，招聘的人才能很快上岗，专业素质较高，在企业留存的几率更高。

社招，因为对招聘人员的了解不深，人才在企事业单位是否能融入进来还需要一段时间，一般而言，工作上手慢，且留存率不如定点招聘高。

5、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

6、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率

社招目的：只有一个，是招人解决问题；校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；

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