比较有用的招聘渠道有哪些?--亿家范文网

一、比较有用的招聘渠道有哪些?

就是上正规人才网站比如：前程无忧、智联招聘、百伯（百度旗下）、中华人才网、伍亿人才招聘。或者大型招聘会。这些最普遍也是求职者最认同的！什么QQ群消息，这个你自己收到你敢信吗！

分内外招聘。内招就是在公司内找合适的人进行调岗；外招的话，就有人才市场、报纸、网站、内部员工介绍、到附近的村委公告栏张贴招聘告示、高级人才的话，可以通过猎头。

你可以去像智联招聘或者前程无忧（www.51job.com）之类的大型招聘网站投递简历，还可以再地方招聘网站，像西安市的招聘网站华商人才网job.hsw.cn、029招聘都还可以！！

其实在哪找工作都差不多，一般来说省会城市就业的机会相对于小的市要多，一般找工作的途径有以下几种：

1、现场招聘会或者人才市场；

2、招聘网站

3、招聘报纸

4、电视广告传媒

5、地方论坛的招聘版块

6、分类信息网站的招聘版块

7、朋友推荐

以上的几种方法都是大家比较常用的求职途径，具体选用哪种方

式，这个还得根据求职的岗位和地方人才市场的状况来决定。

目前企业受大的经济环境的影响，会出现减薪/裁员的情况。如果你失业了，建议你采取积极的态度来面对。

介绍几种常用有效的求职渠道给你：

1）关注所在城市的专栏招聘广告；

2）参加当地的人才市场交流会；

3）联系猎头公司或者职业介绍所，投放你的简历；

4）网上求职：前程无忧、智联招聘、中华英才网等。

5）通过身边的朋友和同事的推荐；

一定要让自己保持乐观的心态，踏踏实实做好求职应聘的准备工作，机会一定会青睐那些有准备的人。

祝你成功。