除了网站招聘之外还有哪些招聘渠道比较有效？--亿家范文网

一、除了网站招聘之外还有哪些招聘渠道比较有效？

可以去相关行业论坛发发招聘贴，去做博客招聘，或者找相关行业的QQ群发招聘信息，直接联系中介公司也是不错的办法。

1，人才市场

2，网络招聘

3，招聘企业广告，报纸等，行业杂志

4，企业站点招聘信息

5，猎头公司，或者人才服务公司，中介等

6，网络投简历，最便捷的，速度也快点方式--支持

TIME 编辑

1、利用公司网站招聘；

2、利用专业招聘网站招聘；

3、利用人才市场招聘；

4、利用专业的、综合性的人才集市招聘；

5、利用社保站的劳动力资源市场招聘；

6、利用报纸招聘；

7、利用劳务中介招聘；

8、利用人力资源公司派遣员工、猎头招聘

目前比较流行网络招聘，但现场招聘还是主流。

作为一个优秀的招聘人员必须做到以下几点：

(1)岗位分析：首先你要对你准备招聘的职位有系统的分析，明确你要招聘的人的基本状态，就是画个像，比如找普通工人还是招聘高层管理，招聘基层工作人员还是高端技术人才。分析明确是招聘成功的第一步，因为不同的岗位招聘渠道不同，效果也不一样。

(2)选择招聘渠道：根据岗位分析的情况，选择相应的招聘渠道，比如你要招聘基层工人，就要去劳务市场、58同城等渠道，而不要去猎聘网、大街网等

(3)常用渠道：网站(各种招聘网站)、招聘会、媒体、校园招聘、人脉宣传、熟人推荐、社交群、专业交流群、人力资源公司、劳务公司、猎头公司、内部推荐等等