2020年中国铁路昆明局招聘考试面试时应该注意哪些方面？--亿家范文网

既然是面试，自然与其他类面试也是大同小异的；铁路局因为考试重点内容为资历评价及职业核心能力，所以，面试时可以参考以下几方面：

一、资历评价及职业核心能力

(一)考试侧重于对自我认知的考察，所以考生在考试前应该对自我深度分析，通过回忆自己的优势劣势，过往学习、活动、实习、工作的经历，客观全面理性的准备自我介绍，并准备与自我介绍相关的话题：如最成功的一件事、最崇拜的一个人、优点和缺点分别是什么。

(二)对于岗位认知的考察，需要考生提前通过各种渠道了解报考单位及报考岗位的相关信息，岗位职责，胜任力等。可以通过查阅官网、询问亲戚朋友等，寻找和自身岗位的匹配性，并结合自身理解谈谈体会。

(三)对于求职动机的考察，自己要静心思考此次报考的动机，不必回避现实性需求，但是不宜过多渲染。

(四)对于职业规划的考察，考官想测查考生进入岗位后，对未来有无清晰的职业规划，分为短期、中期、长期规划。

(五)职业核心能力涵盖内容广泛，包含对于问题的分析判断能力，处理问题的应变能力，人际交往的意识与技巧，需要考生提前对职场当中可能遇到的各种问题提前预判。

二、面试技巧

(一)静态礼仪：

女生淡妆为宜，发型干练，着装职业即可;男生干净整洁，无胡须无长发，西装、衬衣。

(二)动态礼仪：

(1)行进过程摆臂自然，步速适中，目视前方，不卑不亢。

(2)站立问好挺胸抬头，表情自然，声音洪亮，抑扬顿挫。

(3)端坐过程腰背挺直，目光交流，切忌小动作过多。