人力资源管理的文秘，面试的时候需要准备什么吗？有经验的教教我，好吗？这份工作对我来说很重要
你问得很好，需要准备，机会是给有准备的人而准备的。
人力资源管理的文秘，其实就是人力资源助理的活，就是要会说会写，工作起来要勤快啊等等。
一是要有自信。就是面视时问着什么话，要稍加思考三秒后再做答，要有自信地说会做，而且随着对工作的熟练，效率会越来越高。这个都喜欢。
二是要把现有的证件都带着。身份证、毕业证、还有一些资格证之类的。还有简历备用。
三是要有亲和力，见人主动微笑或打招呼之类的，与人相处要和谐。性格在面视时就能观察出来的。
身份证，然后电脑实际操作会操作就行
人力资源面试应该注意哪几个方面？
你好！
我是学人力资源管理专业的，从一个面试者的角度来看我觉得你要注意以下几个方面
1、形象。形象包括很多问题 但基本的有 穿着 外表 朝着一定要整洁 头发最好洗一下，不要有头皮屑！衣服要正式 一般是西装 袜子不要白色的及一些艳丽的颜色！外表虽然说是父母给的这话虽然没错 但无论怎么样也要对自己的形象注意一下。例如 可以在面试之前化妆 男生也可以的。
2、举止。一个人的行为举止是一个人的内心、修养 所以在面试的时候一定要注意你的行为 不可以太轻率 对面试官要倍加尊敬 。当然也不要紧张！
3、责任心 每个公司都希望找个有责任心的人来承担一项职务 在面试过程中一定要展现出你的责任心。切不可草草了事 不顾公司利益
4、耐心。人最大的缺点就是没有耐心和懒慵 。尽量要克服这一点