面试官：你为什么想来我们公司工作

有许多企业对于求职者为什么来自己企业工作是非常在意的，所以有许多面试官会问“你为什么想来我们公司工作?”，这个问题能够有效的考察出求职者的求职意向、对企业的兴趣和看法、以及判断求职者未来对企业的忠诚度。不过当面试官问这个问题的时候，许多求职者心里肯定会想“我是为了生活啊，这不是明知故问吗”，当然求职者肯定不能这么回答，还得想出一个“冠冕堂皇”的理由，但是很多求职者面对这个问题完全就是懵的，下面也让我们来看看怎么回答“你为什么想来我们公司工作?”这个问题。

一、了解面试官问这个问题的意图是什么;

(1)了解你的职业目标，以及这个职位怎样纳入你的计划;

(2)确保你是真的对这个工作感兴趣，并且在被雇佣后会有动力去执行;

(3)考察你对公司、行业、职位的了解(和你是否花了时间去寻找相关资料);

(4)了解你的优先事项和偏好 :公司和/或工作的哪些方面吸引了你，为什么吸引你?

分析以上这些目的，得知面试官想要寻找的是适合这个公司并且享受在这里工作的人。一个好的回答将会显示出你对公司和行业的了解。这意味着你必须提前做好功课，这样才能找出想为公司工作的具体原因。

二、那么想为公司工作的具体原因可以有哪些呢;

1、公司综合信誉;

2、关键领导者的声誉;

3、对公司产品/服务的赞赏;

4、对其公司举措(营销活动，社区参与，培训计划)的赞赏;

5、公司给员工的奖励;

6、公司的管理理念

7、公司的价值观;

8、公司在市场的定位

9、公司的成长/成功;

10、通过一个优秀的回答来暗示面试官你在这个工作方面的能力(毕竟当你擅长这个工作时，你会越容易热爱你的工作，面试官想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出);

11、表达你对于得到这份工作有多兴奋(毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工);

12、贵公司离我比较近(虽然许多企业更加青睐住的近的求职者，但这并不是一个很好的回答，求职者可以说完以上11点原因，再顺带着捎上公司离的近的原因);

三、以下这些错误回答要避免犯;

(1)使用一个可以用于应聘任何公司或者任何职位的笼统的回答。

大部分的应聘者都会犯这个错误。他们会说类似于，“这是一个很棒的公司，我非常希望在这里工作”、“我很热爱这个职位”，这样的说法看上去很棒，但这并不会面试官留下深刻印象，并且也不怎么可信。

(2)使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你没有做对该公司做任何研究。

最糟糕的事情是显示出你甚至不知道这家公司是做什么的，或者你只有一个模糊的概念还期望着面试官来告诉你。

(3)使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。

你需要说服面试官你是真的对想为这个公司工作的想法而感到兴奋愉快，如果你不能讲述为什么想要这份工作的详细信息，面试官会觉得不适合这个工作。注意避免这样的回答，“我听说这里招人，所以我就来了”。

面试官：你能为我们公司带来什么？如何回答？

因为我觉得贵公司能给我提供适合我的岗位和很好的发展平台

求职方法中成功率高的原因

1.

个人定位过高; 这是一个非常普遍的现象。很多毕业生无法对自己的专业知识或者工作能力有一个准确的定位。他们往往高人一等,高不低,导致面试时屡碰壁,越来越沮丧;

2.

表达能力差。 有经验的HR可以在面试你的几分钟内大致判断你的综合状态。通过面试过程中的自我介绍和几个简单的小问题的回答,可以看出你对未来有没有明确的规划。 许多求职者往往顾左右,回答问题思路凌乱,甚至出现冷场,这往往会给HR留下非常不好的印象;

3.

不注重形象。 参加重要场合,好的着装至少是对别人的尊重。有些求职者在这方面做的很随意。我见过面试官胡子拉碴,穿大裤衩参加面试,就像逛菜市场一样。面试结果可想而知;

4.

行业差距大。 俗话说隔行如隔山,往往一个行业的产生到发展壮大都经历了几代人

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