一、应届毕业生求职中常遇到哪些问题?

有经验了就不用一步一步教了啊，当然这是在同等条件下，当然挑有经验的了

比如学历一样，教育背景专业都一样，一个刚毕业要2500，一个3年经验要3000，谁都选后者

但是如果刚毕业的只要2000，我可能就要考虑一下，会选没经验的了

所以要利用自己的年轻，要求的少一些，我相信3年后会高出很多很多

二、应届毕业生找工作可能会遇到哪些问题

应届毕业生找工作可能会遇到以下问题：

1. 简历填写不够详细具体。

2. 面试前不做准备，面试时容易不知所措。

3. 择业高不成低不就

4. 盲目追求大公司，名企工作机会

除了以上几点，在爱才通人才网找工作，不少应届生求职找工作时遇到的问题都有分享到爱才通。

三、应届毕业生求职困惑

做人事工作比较稳定，但升职空间不大；做销售工作，经常出差，要能说能喝，压力大，收入也高，有一定的升职空间。

四、的应届生在求职时需要注意什么

毕业后求职应聘注意六事项 每年总会有一些毕业生到毕业时仍未找到满意的工作，以下6点对毕业后求职成功具有重要作用: 一、勿忘母校，经常联系。毕业时一定要留下便捷的联系方式，毕业后更要经常主动地与母校联系，一则可以向老师请教求职中碰到的问题，更重要的是，可以从学校获取可靠的招聘信息。 二、平稳心态，避免焦急。毕业后求职要保持平稳心态，特别是要避免两种不良情绪的产生:一是眼看着同学们都找到了“婆家”，可自己还不知身往何处，而心存焦虑、自乱方寸；二是由于多次求职未成而心情郁闷、精神不振、信心不足。 三、调整期望，贴近实际。刚开始求职时，毕业生往往求全求好，期望很高。但在几个月求职未果的情况下，就应该根据就业市场的现实，理性分析自身情况，结合实际，适当调整求职期望，放宽求职范围，或许就会有“峰回路转处，柳暗花明时”的意外收获。 四、认准方向，主动出击。毕业后求职不宜四面出击、简历大撒网，投放简历前一定要看清楚招聘方的要求，根据招聘要求和自己的具体情况，有选择地寻找招聘单位。 五、多方了解，谨防受欺。在就业形势严峻、求职高峰将过的情况下，一些黑公司常常利用毕业生求职心切的心理，打着介绍工作或招聘员工的幌子骗取钱财，因而毕业后求职更要小心谨慎，在选择职介公司或招聘单位时一定要看清其是否有合法的营业执照、其发布的广告内容与公司实际名称和招聘内容是否一致等情况，谨防上当受骗。 六、讲求规范，慎签协议。在与用人单位签订三方协议时，一定要讲求规范，协议书中的各项内容都要一一落实，不要因为协议书的不规范而延误自己的就业时间。对有人事权的单位要盖好人事章；对人档分离的单位则要联系好存放档案的人才机构并盖好公章；用人单位有附加要求时更要准确把握其含义，以免产生纠纷而错失就业机会。

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