如何做好招聘工作，有哪些渠道？--亿家范文网

一、如何做好招聘工作，有哪些渠道？

现在的招聘一般都是在求职网站，还有就是人才市场摆摊的，另外，一些职介所也是有很多的求职者的，你也可以去跟他们合作，他们会给你介绍一些工人的，层次不会很高。

于招聘你了解多少呢？现在很多企业HR都有招不到人而烦恼，面对如此庞大的90后体系，为什么还会出现招不到人的烦恼。而对于广大的求职者来说也经常抱怨找不到好工作。在这里总结一些经常使用的招聘渠道，希望可以让双方多一些互选的机会。

微信朋友圈招聘这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。

招聘广告招聘（1）线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；

（2）创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；

（3）大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。

招聘会校园招聘会

一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。

社会招聘会

一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。

Pc端平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。

内部招聘内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。

员工推荐企业中的现有员工调动自己的人脉资源帮助公司物色人才的一种招聘渠道，这是对自己人脉资源的体现。

以上是6种常见的招聘渠道，在对工作选择中我们要多平台进行寻找，不能寄希望于一个平台上。

下面是为大家分享的几款招聘流程图模板，可以让大家更加清楚认识到招聘流程。

招聘流程图

以上这些招聘流程图是从【迅捷画图】网站中进行下载使用的，有不同想法的朋友可以进入该网站中绘制流程图与大家一起分享。希望可以帮助你快速找到自己心仪的工作。

希望可以帮助你快速找到自己心仪的工作。

我觉得可以去一些大型的招聘会，可以取一些网站上面，或者经朋友和亲戚的介绍，介绍的途径不是最重要的，找到工作才是最重要的

可以通过朋友介绍、去招聘网站上找、去通过猎头联系、自己去公司询问、时刻关注想要去公司的相关信息等途径来找工作。

招聘网站。现在的公司一般会通过招聘网站来发布一些需要的人员，一般都很可靠。

护理人员招募与遴选的方法有内部和外部两种途径。

为满足人力资源需求，医院从内部进行招募，如护让脊团理人员的普通职位转换含编外转编内及职位晋。医院可调用护理人员的人事记录档案，从而考察候选人的资格。

社会公开招募与遴选的渠道和方法是多种多样的；常用以下几种方法：

1、刊登广告：可通过广播、电视、报纸、网络等媒介发布招聘野亏信息。

2、校园招聘：是医院获取外部人员最好的渠道，医院可以与医科类大专院校毕业生管理部门保持长期的合作关系，每年定期到学校进行宣传和招募。

操作技能考核：

护理学是一门实践性、操作性强的学科。护理操作技能是护士的基本功，护士的每一项操作都关乎病人的安危。因此，在护理人员的招募中操作技能考核几乎是不坦橘可或缺的，且应占据较大权重。心理测试仪容仪表测试指个性测试中的个性品质，如人的态度、情绪、价值观、性格等方面的特性测试。

应聘者用口述的方式现场回答问题，主要测评其运用知识分析问题的熟练程度、思维的敏捷性、语言的表达能力等，主考官根据在面试过程中的行为表现进行测评的一种方法。