求职材料包括以下几种：
1. 简历
简历是求职过程中的核心材料，它详细记录了求职者的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长以及个人爱好等内容。简历应简洁明了，突出重点，能够迅速向雇主展示求职者的专业背景和能力水平。
2. 求职信
求职信是求职者向雇主表达求职意愿的重要工具。在求职信中，求职者应简述自己的背景、能力、兴趣以及对所申请职位的热情和适应性。求职信应针对具体的职位和雇主进行定制，突出求职者的独特价值和适应能力。
3. 证件复印件
求职时，需要准备一系列证件的复印件，如身份证、学历证书、技能证书、职称证书等。这些证件能够证明求职者的个人信息、教育背景和能力水平。在提交证件复印件时，应确保复印件清晰可读，并按照雇主的要求进行整理和提交。
4. 成绩单和推荐信（如适用）
对于某些职位，雇主可能会要求求职者提供成绩单以评估其学术表现。此外，如果求职者有杰出的学术或工作经历，可能需要提供推荐信来支持其自我陈述。推荐信应由相关人士（如老师或雇主）撰写，对求职者的能力、品质和潜力进行正面评价。
5. 工作样本或作品集（针对创意行业）
对于某些需要展示实际工作能力或创意的职位，如设计、编程等，求职者可能需要提供工作样本或作品集。这些样本能够展示求职者的实际工作能力、创意和设计思维，帮助雇主更好地了解求职者的专业水平和价值。
以上就是求职过程中需要准备的主要材料。每种材料都有其特定的作用和价值，求职者应根据自己的实际情况和申请职位的要求，准备齐全并精心制作这些材料，以展现自己的优势和潜力。