无领导小组面试要怎么准备？--亿家范文网

一、无领导小组面试要怎么准备？

您好。

无领导小组讨论是没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给考生一个与具有银行背景或者社会实际相关的话题，例如在农发展吉林分行2018年的面试中无领导小组讨论的题目背景就采取了公共场所禁烟和净化网络环境的问题，这在当年正是热点话题。

同时，无领导小组讨论要求考生在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。HR根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

无领导小组讨论一般分为：提纲准备—个人陈述—自由讨论—总结陈述。

在提纲准备阶段，认真读题，合理划分时间，简明扼要、条理清楚列出发言要点，为了防止靠后发言同学的内容重复，时间充裕，可以多准备一套发言内容。

在个人陈述阶段，利用好发言顺序，发言靠前同学尽量发言全面有条理，发言靠后同学尽量想法独特或者内容全面，发言时自信大方，不发言认真倾听记录。

在自由讨论环节，如果上一环节整理全面，可以抢“破冰者”打破僵局;根据讨论进度，可以适时推动，做“组织者”;当场上有争执，可以做“协调者”;当讨论充分，可以做“阶段总结者”。

在总结陈词阶段，可以采取自荐或者他荐两种方式推荐发言人员，如果是发言者，积极准备，如果不是发言者，积极贡献自己之前总结的内容。

总之，在现在的无领导小组讨论中，少一点套路，多一些真诚，让考官不仅看到你个人综合能力较强，也能在无领导小组讨论中看到的团队合作。

二、如何应对小组面试

小组面试俗称“群面”，科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。它由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于讨论小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考查应聘者的临变能力、领导能力、语言能力及合作能力等，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用。

应对小组面试：

一是准备要充分。应试者要提前了解招聘单位的情况。它的目标是什么，它的管理风格是什么，这些信息不仅将有助于应试者避免说错话，而且可以让应试者知道应该重点强调自己的哪些品质，从而有利于主试人将应聘者看成是他们的“同道”。

二是端正应聘态度。讨论其实是一个求同存异的过程，最后要达到某种共识，所以允许有意见的分歧，而且也是比较正常的，但是不要据理力争，试图压倒其他成员，这样会被认为缺乏团队精神。可能的话尽量引导讨论方向，这样可以表现出你的领导能力。总之，应试者必须顾全大局，与团队里的其他成员一道完成讨论任务。

三是做好角色定位。小组讨论重要的是看应试者在讨论过程中扮演了什么角色，是一个合作者，还是集体决策的破坏者。应试者既要主动参与，积极推进，必要时又要学会妥协，以团队利益为中心，不能逞个人英雄主义。

四是观点独立。应试者应该有自己的观点和主见，不能人云亦云。即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。否则，会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑应试者根本就没有自己的观点。

五是注意技巧。当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。肯定是手段，转折、否定是目的。先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。如果应试者在辩论中处于被动的不利地位，就不要再纠缠于原来的话题，要及时转移话题。当发现自己的观点有明显错误时，最好趁对方发觉并指出之前，自己主动承认，这样可以避免受到无可反驳的批评，又因为主动认错而显得有风度，还可以变被动为主动，消除对方的戒备心理。

三、香港大学本科面试如何准备？

香港大学的面试分为简单的自我介绍和小组讨论两部分。其中，小组讨论的表现尤其重要，是面试的关键。因此，同学在准备面试的过程中应该多分些时间和精力练习小组讨论的方法和技巧。

一、面试问题：

1、自我介绍

2、本科阶段是否学过语言学课程/学过哪些语言学课程?

3、你对我们的课程有了解吗?打算学哪些课程?

4、请介绍一下你的本科论文。

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5、谈谈你的学习经历。

6、你想跟哪位导师学习?

7、你申请过其他学校吗?有结果吗?

8、你有哪些问题要问吗?

二、小组面试注意事项

1、倾听

小组成员发言的时候要注意倾听，不要只考虑自己接下来要说的话而忽略了别人所说的话，这样很容易和他人的发言重复。

2、互动和交流

小组面试不单单是个人发言，更重要的是相互交流思想，可以提出有建设性的问题，也可以在

他人发言的基础上进行补充。

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3、适当总结

小组面试中很容易出现的问题是大家各抒己见，但最后得不到任何有建设性的结论。同学可以总结小组成员的发言，并表示对每个人观点的肯定，这是一个可以体现逻辑思维能力的方法。

4、鼓励没有发言的成员表达观点

面试中总有小组成员得不到发言的机会，同学可以适当地鼓励或引导其发言，这样也能很好地提升和展示自己。

5、准备面试时，多关注一些热点话题

香港大学本科生面试不会谈论非常具有技术性的话题。相反，面试官会让学生讨论一些热点话题，并在小组讨论中倾听学生的表达。