一、应届生找工作要注意什么问题呢？

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

二、用人单位可能在面试时会问应届毕业生哪些问题？

可能稳定问题：

1、为什么会选择我们单位？

2、你选择的应聘的岗位能否胜任？举例说明一下？

3、也有的用人单位在面试的前后，通过一些小的事情，来观察应聘者的反应灵敏度，考察人才。

4、可能问一下你的家庭成员及状况。

5、对于一些当前社会问题，让你谈看法。

6、还会有很多问题，总之作为应聘人员，应该不能被问倒。

三、应届生求职会遇到什么问题呢？

搜前途总结应届生求职会遇到的问题有：1、不了解自己。找工作眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果被拒之门外。2、不了解你所选择的职业和行业的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。

四、应届毕业生找工作会遇到的问题 有哪些

1、专业不对口。

2、专业技能不对口。

3、专业，专业技能都不对口。

4、环境。

5、工作压力。

我也是过来人，遇到了的。努力吧。就可以了。

五、应届生求职注意事项有哪些？

应届生找工作要签劳动合同，签订三方协议不代表签订的是劳动合同，而且三方协议更不能代替劳动合同。毕竟劳动合同才是真正保障个人利益、证明与工作单位存在劳动关系的有效证明，万一与工作单位发生劳动争议，劳动合同是有力的证明材料。

一定不要相信口头承诺，说好的薪资、待遇、福利、地点都要在书面的合同当中写清楚。不要小看这点，更不要傻乎乎地HR给你开的空头支票，不是说完全不相信HR说的，但始终白纸黑字写清楚在劳动合同上才是硬道理，万一入职后才发现公司在给你画饼、之前口头承诺的都没实现，还可以凭借劳动合同去申请劳动仲裁。

应届生千万要看好合同条款有没有延长试用期、交培训保证金等条款，不要认为自己不懂就盲目相信工作单位的事先准备好的合同，认为合同都差不多就看都不看直接签字，小心“校园贷”变成“套路贷”。

六、毕业生找工作容易遇到哪些问题

1、求职简历制作的问题。从来没有步入过职场的应届毕业生，他们在制作求职简历的时候，自然没有太多的经验可以借鉴。不过在制作完个人求职简历之后，大家都应该仔细的去检查个人求职简历当中是否有一些明显的错误，例如自己的信息是否有错，是否存在错别字等等。

2、面试过程当中过于紧张。从来没有经历过面试的应届毕业生，在他们的第一次面试当中，自然都会有紧张的情况，这是一个非常正常的事情。但是如何在这样紧张的情况下控制好自己的情绪和行为，就能够拉开自己与其他的应届毕业生的成绩。即使是在自己的第一次面试当中失败了，也不要过于在意，因为每一个求职的人都有过失败的经历，应当在失败当中总结一些求职的经验，以便于自己在下一次找工作的时候，能够有更好的表现。面试的过程也有非常多的技巧，但是大家在面试之前也能够做好充分的准备，来帮助自己在面试的过程当中得到比较好的成绩。在面试之前做好个人自我介绍的准备，是必须要去做的工作，希望大家都能够引起重视。

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