面试过程中要注意以下的几点问题:
一教育背景
教育信息需要填写高中、大学的教育经历,也包含其他培训经历或海外学习经历,比如公司培训、职业资格考试、语言培训或考试证书等,这些都是向学校证明学习能力的材料,要如实填写。在申请的同时,需要准备好毕业证、学位证(若有)、成绩单等材料的原件、复印件及扫描件。
注意:
①关于毕业证和学位证,若遗失,一般无法补办,可以申请由毕业院校开具相关毕业证或学位证证明,或者学信网做学历认证,拿到学历认证报告,然后再上传相应证明扫描件。
②关于成绩单:专升本须同时提供专科和本科成绩单;研究生(含在职单证)须同时提供本科和研究生成绩单。成绩单必须是大学或研究生期间完整的成绩单,复印件必须加盖毕业院校教务章或档案保管部门公章。
二荣誉奖励
荣誉及奖励,有则锦上添花,没有也不要强求。如果以往有获得过一些荣誉或奖励,可以花些时间找出来,不要嫌麻烦就忽略了。这能够体现你在某些方面的优势。
注意:
①如果获得的奖励和证书比较少,一定要都填上去;如果比较多的话,适当筛选一些重要的填写,重复类型的填一个就好;
②奖励和证书虽然师扫描上传,但原件也要整理好,以备后面查证需要。
三 工作背景
包含现在以及过往的工作经罩答历,有的院校还有创业经历、海外经历等,如实填写即可。还要准备两份材料:个人收入证明(也可以用税单、注明薪资的offer);公司组织架构图并标出自身所在位置,这些都是展现自身职场价值的资料。
注意:
①除公司出具的薪资证明外,其他材料不需要单位出具相关证明材料,比如组织蚂禅架构图可以不要单位盖章,但是敲章也可以;
②薪资证明除单位出具外,也可以用税单、公积金缴纳证明、注明薪资的offer等一些同等效力的材料代替。
荣誉奖励
荣誉及奖励,有则锦上添花,没有也不要强求。如果以往有获得过一些荣誉或奖励,可以花些时间找出来,不要嫌麻烦就忽略了。这能够体现你在某些方面的优势。
注意:
①如果获得的奖励和证书比较少,一定要都填上去;如果比较多的话,适当筛选一些重要的填写,重复类型的填一个就好;
②奖励和证书虽然师扫描上传,但原件也要整理好,以备后面查证需要。
四 个人论述
个人论述题目是每个高校自主设置的主观题,所以不尽相同,每道题会有几百字不等的字数要求。此项需要花费的精力最多,也是材料评分的重头戏。所以请不要随便写写就以为OK了,一定要静下心,认真思考自己目前的情况、未来的发展潜力、职业发展规划,努力回忆并挖掘自己过往经历中的闪光点和取得的成就,把Why MBA、Why this school、Why you等问题认真思考后梳理出最好的答案,如果自己实在没有思路,也可以请教专业指导老师。
注意:
①一定要读懂主观题问的是什么,有几个问题,不要遗漏回答;
②主观题要条理清晰、层次分明,让老师一目了然,不要一会写这个、一会又去写那个,很混乱;
③内容结合自身实际情况,不要太空泛或过度包装,反而引起老师反感,造成不好的结构结果;
④语言表达简洁,控制好字数,不要超太多,更不能太少,尽可能按照题目要求完成,不断精炼。
五推荐信
对于推荐信,有的院校非必选项,一般是2份推荐信。院校对于推荐人的行业和职务没有要求,一般要求推荐人对于申请者的情况比较了解且具有良好信誉,如工作上的直属领导。直系亲属一般不适于给申请人写推荐信。
注意:
①优选的推荐人要对申请人足够了解并支持申请人报考MBA,首要要求推荐人要熟悉你本人,其物物慧次才是有影响力。
②推荐信是网上填写,推荐人需要配合考生根据高校要求填写并提交。
申请材料是参加MBA提前面试的第一关,也是向申请学校展现自己的唯一途径。因此材料准备的越充分越完整才更有利于高校对你做出更全面、更准确的评估。准备申请材料的过程,也是一次剖析自我的过程,想要做到先声夺人,顺利通关,大家一定要认真对待,尽量精准展现自我。最后,祝愿同学们的申请材料都可以通过,顺利进入面试!
一谈面试,人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问,如何巧妙的应答对方,其实这是不全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面,所谓“未闻其声,先见其人”。因此,首先进入主考官视野的必然是你的仪表。这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养,在主考官的眼里,它还代表公司未来的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来,衣着不整、蓬头垢面,会被认为是邋遢窝囊,过于超前的服装,也会被认为不可依赖。总体来说,仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。另外,面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音(包括语调、速度、音量高低)、体态、面部表情、手势以及眼神等。
参加灶竖轿面试时,要提前一点时间到达面试现场,以5分钟为宜。这样,一方面你可以熟悉一下周围环境,不至于出差错;另一方面,经过几分钟的适应,你可以稳定一下自己的情绪,以最好的精神面貌出现在主考官面前。到达面试现场太早,会使人认为你过分焦急,使接待人员或主考人员因此感到不自在,你也可能因为等待时间太长而失去最佳状态。千万不要迟到,面试时间通常是事先安排好的,迟到有可能使你失去一次就隐肆业机会,至少你会给人留下一个不好的第一印象。一旦因某种特殊原因迟到了,你一定要采取措施,如给主考官打电话,解释清楚原因,并征求你是否可纤谈以晚些到达或重新安排一次面试机会。
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