大家觉得boos直聘上第一句应该说什么好，急，在线等，谢谢大家！！！！
您好！对贵公司感兴趣，希望和您聊聊。也可设置打招呼语，里面有很多语句可以选择。
方法/步骤：
第一步，在手机里面打开app，登录账号进去。
第二步点击进去之后，选择右上方的设置图标，如下图所示：
第三步进去设置界面之后，选择设置打招呼语，如下图所示：
第四步进去打招呼语界面之后，点击打开，如下图所示：
第五步选择要打的招呼语，如下图所示：
扩展资料：
Boss直聘：Boss直聘的做法是基于APP端，让人才与老板有机会直接沟通而省略了HR低效且不精准的海选。
但让百事缠身的老板有时间去跟应聘者扯淡的企业只能占据全部企业数量80%的A轮前初创型公司，因为这些企业的甚至连HR都没有，剩下20%成长阶段较好的公司则是由HR或主管来完成沟通的任务。
随着小企业的发展，老板在有更多的事情后便把沟通把关的职责重新还给了HR，也正是这样的细微变化让人才的沟通成本上涨到了简历时代，这时BOSS直聘仅仅只是一个简历收集的渠道，而非沟通面试的工具。
参考资料：百度百科-Boss直聘
正常打招呼就可以了，没有必要太过于纠结。
一般谈薪是最后一步，需要对方HR仔细研究过你的简历，跟你沟通过，看你是否适合这个岗位以后，在要求面试前可以要个薪资的范围。HR同时会聊很多人，有些人上来就薪水、福利，却不说自己的情况，一看就是情商不在线或者不够成熟，直接被pass了。
因为每天新注册求职者有限，所有可能每天新的推荐牛人里面数量不够100个，这样的话我们可以通过更改职位类型达到更好的效果，还可以跟之前沟通过的求职者就是打过招呼但是没有回复的，或者沟通中已读但是不回复的求职者再次打招呼，可以增加求职者面试几率，增加职位活跃度。
最后要注意的是，每天上午九点、十点和下午的两点、三点是一个浏览的高峰期在这些时间打招呼效果会更好一点。
直接说：哈喽！我叫XXX，多少岁，哪里人，之前是做人么工作的，对什么东西较为熟悉，特别熟悉，曾经做过些些什么，有什么成果，（有无领导才能带过什么团队或者特别的专长）工作之余喜欢什么。。。有什么缺点（谨慎考虑这点），余下自己发挥。。。最后附上简历。
题主不要着急，不同的职业有不同的表达方式！
其实没必要为了让第一句话吸引到BOSS而想方设法。
正常的交流即可，首先你得问候老板。
例如：您好!早上好之类的话语。
如果是一个真正的“老板”出于礼貌肯定是要回复你的。这个时候你就在后续提出自己的问题或者询问老板想要了解什么，最开始肯定是要自我介绍一番的
题主不要着急，不同的职业有不同的表达方式！
其实没必要为了让第一句话吸引到BOSS而想方设法。
正常的交流即可，首先你得问候老板。
例如：您好!早上好之类的话语。
如果是一个真正的“老板”出于礼貌肯定是要回复你的。这个时候你就在后续提出自己的问题或者询问老板想要了解什么，最开始肯定是要自我介绍一番的。
直接说：哈喽！我叫XXX，多少岁，哪里人，之前是做人么工作的，对什么东西较为熟悉，特别熟悉，曾经做过些些什么，有什么成果，（有无领导才能带过什么团队或者特别的专长）工作之余喜欢什么。。。有什么缺点（谨慎考虑这点），余下自己发挥。。。最后附上简历。
谁知道面试的技巧都有那些
面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。