一、如何做一份优秀的简历

制作一份优秀的个人简历是求职成功的第一步，标准个人简历在求职中所起到的作用，相信绝大多数的求职者们都有一定的了解。个人简历制作首先需要有一个简历模板，然后在模板中填写相关的求职信息。标准优秀个人简历需要包含有以下四个方面的内容：

（1）个人信息。

①档案信息，在个人简历中最为重要就是个人信息，以及档案信息。档案信息的内容并不是很多，但其是招聘的标准依据。有不少的HR在招聘的时候，单单是从起个人档案上的内同就来选择招聘的人。档案信息有个人的姓名、年龄、性别、联系方式等。

②教育背景，求职者的教育背景也是个人信息的一部分，并且是非常重要的一个部分。教育背景中所含有的是一个人的学历水平，专业方向。

（2）个人能力以及技能。在个人简历中，个人能力以及技能有两个种，一种是硬性技能，像是计算机水平技能、服务技能，或者其他专业技能等等。还有一种是软技能，包括沟通能力、 创新能力、团结合作能力等等。一般来说，在个人简历中，所拥有的能力以及技能越多，就越容易被录取。

（3）求职意向。求职必然是有自己的求职意向，对于HR来说，也希望能看到个人简历中有求职意向，如此才便于招聘工作的进行。

（4）、自我评价。一般自我评价都是放在最后来写的，那么自我评价能够作为简历打头阵的最佳选择吗？逐如何安排此栏目的位置，重点就在于个人简历整体把握上。

二、面试时需要注意什么？

一忌不够诚实和“不懂装懂”

富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的 错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

二忌简历有错别字

“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”

三忌着装举止不得体

大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。

四忌开口就问薪水多少

“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

三、面试开始时见到考官首先说什么或做什么

面试注重细节 面试官眼睛都很犀利的

建议一下 细节部分进门先敲门（即使是开着）进门先鞠躬 随手关门 良好的坐姿 满腹自信 保持微笑 说话语速不要太快

第一句可以试着面带微笑说 各位领到大家好我是谁谁谁 然后简历 目的 然后他们的提问 趁着冷静 思路要清晰- - 我只能说这么多

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