一、怎样提高求职面试的能力？

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？

二、求职 企业看中哪些能力

要看你应聘的岗位，专业性强的化肯定最看重专业能力！

专业性不强的话，最主要看你的人品，责任心，上进心，集体荣誉感 等等

三、求职简历中个人能力怎么写？

主要写自己在工作实践中的一些经验。比如说自己独立完成过的工程等等。

或者说再工作中的突出才能。

四、大学生找工作到底需要些什么能力？

我就是刚毕业出来工作不到三个月的菜鸟，我分享下我的经历吧：我做的是IT行业，是做开发的，进来公司的时候是15个人一起来上班的，都是新人，我们来自不同的学校，而我是大专毕业的，有几个是重点大学毕业的， 现在这15个人留下来的只剩下我们3个，这3个人当中没有一个是重点毕业的，其他的都被炒鱿鱼了，原因是因为他们的态度、团结能力不足；我的知识也不是很到家，但是就是留了下来，这说明了态度很重要，这是真的，不要骄傲，要虚心求教，就算你懂了也不能骄狂；还有一点就是，当你出来工作你会发现你大学学的东西远远不够，那就是市场的问题了，要发现市场上需要什么知识，针对性去学。

五、请问要找工作需要具备哪些技能？

很有深度的学习并掌握其中任意一门语言，你就是牛人，杂的一半都没人要

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