就业渠道有很多，年轻人都是通过哪些途径找工作呢？--亿家范文网

一、校招

很多公司会有组织专门的校招，从公司成本来看，社会招聘人员水平层次不齐，而且水平多多少少都会有问题，但是如果采用校招在不同的学校之间水平也会有明显的差异，所以一般公司会跟学校相对应的学校签订校招的意向，这样既能给学生提供实习的机会，也能减少招聘成本，而且对于学生的基础能力也清楚。

一般校招的学生会有专门的发展通道，会做独立的培养体系，往往晋升会更快，例如京东的管培生在最开始的三个月，会有包括刘强东在内的京东高管亲自给他们上课，而且也有直接跟高管对话的机会，另外每周管培生的邮件，刘强东都会一一查看。

最开始的三个月，包括刘强东在内的京东高管亲自给他们上课，每周两百封管培生邮件，刘强东都一一查看。

二、朋友推荐

朋友推荐，很多公司现在都有内推政策，这个不仅能减少公司的招聘成本，也能让员工感觉更有归属感。所以很多公司在有招聘的时候都是都会第一时间发布的公司的内网上，如果你朋友比较多，有这种内推的信息就能在第一时间得到。

由于朋友对于公司都比较熟悉，这样找工作也容易很多，而且你也能快速的了解公司的状态也工作环境等，对于应聘者来说是最快速的一种方式。

三、网络平台

现在也有很多网络的平台可以找工作，比如综合类：BOSS直聘，前程无忧，中华英才

社交类招聘网站：脉脉、领英，58、赶集就是职位会比较基础低端等，找工作可以根据自己的需求来。

四、猎头推荐

还有一类就是猎头推荐，如果你本身的有足够的经历经验，而且能力不错的话，会有猎头直接找你，这样猎头就能替你解决一些基本的问题，同时可靠的程度也会高很多，因为很多猎头的佣金都是在招聘人员入职后才会拿到的。

总结：找工作的途径很多，简单来说从刚毕业那会儿就开始有校招，而且不少公司也越来越重视校招，所以你需要学会观察，时刻把握自己眼前的机会，这样才会让机会溜掉。