一、招聘如何邀约
接通电话后，先问候一下。再问问他有无工作，说现在你公司有个岗位，问他有无兴趣。当然你也可以简单询问他现在的情况（如住在哪，熟悉这岗位吗，或者他要求的工资）。其实面试才能获得和知道更多的求职者的东西。
个人认为电话邀约应该简短，精简。
二、打电话约人面试需要什么样的技巧
要了解面试人最想要了解的东西，简短直接，比如工作内容，工作地点，发展上升，薪资待遇等等
三、电话邀约面试新年工作计划怎么写
一般地讲，年度工作计划要落实公司整体战略目标，并分解落实到具体问题。年度计划应包括几部分内容，1、年度总体目标；2、年度重大工作任务；3、年度一般常规任务；4、年度发展创新部分。
每一部分内容要有时间和进度安排，并运用5W1H分析等方法，最好能文表结合。
年度工作计划要全面，重点内容要清晰，工作安排合理，特别是对资源的利用要多争取。
四、电话里该怎么邀约求职者来公司面试呢？
因人而异，主要看求职者重点看重贵公司什么，重点讲解，投其所好，这样求职者就会对贵公司感兴趣，进而到公司面试。