毕业生求职信息的渠道有哪些--亿家范文网

毕业生求职信息的渠道有哪些

毕业生求职信息的渠道：1、学校的主管部门。各学校的毕业生就业指导机构是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构。在长期的工作交往中，他们与上级主管部门、各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，无论是数量还是质量，都有明显的优势，因而是毕业生获得就业信息的主要渠道。2、各项招聘和双向选择活动。各地方、学校或用人单位举办的规模不等、形式多样的“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解直接的特点，是毕业生了解信息、成功择业难得的机会。特别是以学校为主体举办的招聘活动，专业更对口，用人单位更有选人的诚意，应格外重视。3、人才交流中心和人才市场。其主要职责是制定所辖区的毕业生就业政策，为毕业生就业提供各种咨询与服务，每所都积极为毕业生提供大量的真实可靠的就业信息。4、新闻媒体。各种新闻媒体如报刊、电视、广播等都为毕业生就业政策，为毕业生就业信息设立专题、专版或专刊。为毕业生提供就业信息与政策开辟了重要的渠道。5、家长或亲友。与社会诸多方面有着千丝万缕的联系，毕业生可通过他们了解针对性更强的社会需求信息。6、老师和校友。学校老师通过实践性教学乖工作，与一些专业对口的单位总有一些关系；本校校友大多是在专业对口单位工作，通过他们了解到的就业信息，更具有准确性，他们引荐往往可信度更强，成功率更高。7、网上求职。目前，教育部和高校已经开通了毕业生就业信息网，其它许多网站也为毕业生就业提供了很大方便。网络已成为双选活动的重要场所。8、社会实践与毕业实习。通过毕业实习及平时的各种课外实践活动，了解用人单位，并让用人单位了解自己，这是毕业生在求职择业过程中，增进彼此了解的最好途径。

大学生求职的基本途径有哪些

以下小编整理出三种找工作的途径：1、校招 2、社招 3.网招

1、校招

通常在大四的第一学期学校就会开始组织校招的招聘会，这类招聘会的最大的特点就是资源优质，基本上都是哪些比较好的企业，安全靠谱更不用说了。有的大学生觉得自己本校的校招招聘会太少，这是必然的，你要想，一场招聘会怎么着也能提供几千的就业岗位，一般而言，一个学校一届毕业生也就那么些人。

2、社招

社招是一个比较广的概念，但是小编想说的社招是指，具有合法资质的人力资源机构组织的在一个固定场所进行的社会招聘会。

这种招聘会针对的不止大学生，包括一切未就业人群。这种社招相对而言是比较安全的，因为有第三方进行资质审核后，相关企业才能进行招聘。

这类招聘会涉及行业广，对学历的要求层次分明多样，不同于校招对于学历的要求很严格。当然，这种地方的招聘一般不是管理层的职位，基本上都是比较基层的工作，但是有很大的晋升空间。

3.网招

现在网招是一种非常流行的招聘方式，方便快捷，信息全面，但是其中的猫腻也多，特别是58，赶集网这种千万不要盲目去应聘，即使是智联招聘这种直接找上门来的人力资源还是要存在一定的戒心。但是，网招也是有一定好处的。

通过招聘的平台直接了解到公司以及公司相应职位等，无论是层次还是范围都可以精细筛选。以下为网招聘网站排名，可以做参考。

大学毕业求职的途径有很多，下面就推荐几个参考哦！

途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。

途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。

途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。

途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。

途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。

途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。

途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。

十大途径通向实习路，就业也差不多