求职就业的方法和技巧
求职就业的方法和技巧
求职就业的方法和技巧，在职场上难免遇到很多的坎坷，在职场少不了竞争，有些事情不必说得太过直白，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，求职就业的方法和技巧是很重要的。
求职就业的方法和技巧1 方法和技巧：
简历
（1）个人简历的格式。一般是按年月日列出自己的学习，工作经历，充分表达自己的品德
（2）个人简历的主要内容。个人简历的第一部分应列出自己的姓名，性别，年龄，住址，联系方式，学校，院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。第二部分可以陈述自己I学习，工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担当的职务，在校期间所获得的各种荣誉，业余爱好和特长。
（3）如何写好自己的`个人简历，个人简历也就是自己学习生活的简短集锦。它是用来证明你适合担当所申请的那份工作的，因此尽量用简历来表现自己的长处。个人简历不宜过长，表达要适度，要富有个性。简历的格式应便于阅读，有吸引力。
（4）简历五原则，简短精湛，有针对性，重点突出，真实客观，全面完整
求职礼仪
一、着装
（1）女生着装，对于女生来说，选择衣服的时候款式不要太过于新颖前卫，宜保留传统，切忌穿太紧，太露，太透的衣服。在颜色上，注意选择黑色，深蓝，灰色等稳重的颜色，鞋子，丝袜的颜色不能花哨，应与衣服相配。不要染发，整洁清爽。除了穿衣以外，女生也可以适当的化一下装，这样会让自己看起来更精神，但不宜太浓，稍作修饰，清新自然，保持妆容干净，配饰要少而精，应以简单，不能夸张。
（2）男生着装，应该选择裁剪良好，款式经典，不宜太过前卫，在颜色上，以黑色，灰色，深蓝为宜。男生也要注意仔细打理发型，不要忘记刮胡子，保持面容整洁，切忌长发，不宜带饰品。
二、入场礼仪
第一印象很重要，面试初见面至关重要，入场应做到：自然，自信，文雅，礼貌
三、姿态
（1）站姿，端正，稳重，自然，上身正直，目视前方，抬头挺胸，切忌弯腰驼背
（2）坐姿，女生应站在站立的姿态上，后腿碰到椅子，轻轻坐下来两膝合并，手放腿上。男生坐的时候，腿可以分开一点，但不宜过肩宽，上身正直，切忌抖腿
（3）走姿，走路时要目视前方，步伐匀称，轻盈，不要弯腰驼背。
四、谈吐
谈吐应该注意以下几点
（1）简明要点
（2）真诚朴实
（3）突出个性
（4）适度幽默
（5）适当提问
（6）切忌滔滔不绝
（7）不要任意插话
（8）注意认真聆听
注意事项：
第一印象很重要
语言谈吐时成功的重要因素
求职就业的方法和技巧2 求职就业的方法与技巧
第一，语言的使用。我们知道，企业HR其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息，所以在面试过程中，面试官更想看到的是求职者的语言语言表达和临时应变能力。就语言表达来说，除了要保证语速语调之外，在问题组织上，一定要注意流畅性和全方位性。
第二，当然，如果想要给企业HR留下条理清晰的感受，一定要注意问题答案的组织，最好能够从多方面切入，因为这样才能够给企业HR一种发散性思维的好印象。顺带说一下，在面试提问环节上，一定要注意，面试官问什么就答什么，千万不能够天马行空不着边际的瞎聊，特别是不能够自己引出话题。
第三，穿着方面。因为求职企业和求职岗位不同，在面试过程的穿着打扮也会有非常大的差异性的。例如，艺术类岗位求职和房产销售类岗位求职，在装扮上就有非常大的区别，通常来说，除开艺术行业，一般面试的穿着打扮还是以正装为主，女性避免低胸露背以及短裙，男性头发避免过长，而不论男性女性，全身的颜色基调最好能够以深颜色为主，而且所有的颜色不能够超过三种。
第四，礼仪方面。除了提早到面试现场之外，在进入面试办公室的时候，不论门是关还是开，最好能够提前敲门，在获得企业HR同意之后再进入，而且开门关门的声音一定不能过大。同时，再面试开始和结束的时候，最好能够起身向面试人员表达自己的谢意，而面试过程的笑容维持、眼神交流、手势交流更是求职就业的方法与技巧中最关键的部分。
如何讲究求职技巧？
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充 分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心
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