2018年国家公务员考试银监会的面试有没有什么好的技巧经验

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一、2018年国家公务员考试银监会的面试有没有什么好的技巧经验

首先是银监会的一个面试流程:

报道抽签

考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。    

候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。    

进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请╳╳╳号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。    

答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。 面试中一般有给题本和考官读题两种形式。银监会面试时间一般是15~30分钟,题目一般是6道(1道自我介绍+2道普通结构化+专业2道+英语1道)。    

退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。    

公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。    

面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。    

面试形式  

结构化    

面试题量 

(1)一般为6道题:自我介绍1道,普通结构化题目2道,专业题2道,英语题1道。

(2)有追问,但并不是每位学员都会被追问到。

有的考生没有追问(有考生是下午倒数第二个答题,考官要求简洁做答,答要点);

有的考生几乎每一题都会被追问;

有的考生可能追问一俩次。    

面试时间    

15-30分钟,不同地区面试时间不尽相同。个别地区考官甚至不说明面试时间。

部分地区规定思考时间1分钟,答题时间2分钟。思考时间和答题时间过长会语音提醒。

部分地区仅在总面试时间剩余2-3分钟时提醒。    

考场情况    

官5-9人,计时员1(2)人,监督员2(1)人,摄影师1(0)人,普通话标准。

提供草稿纸、笔、桌椅、计时器、签到表。    

面试入围比例    

会机关和银监局机关面试考生入围比例为1:4,银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1:3。    

成绩计算方式    

公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1:1比例合成笔试成绩;

笔试成绩和面试成绩各占综合总成绩的50%。    

中公名师2018国家公务员面试专业专项指导:银监会

二、国考银监会面试考英语吗

不考,银监会面试形式:结构化面试,上下午各一套题,每套6道题。 考查方式:面试规定时间为20-25分钟,一般为听题,没有题本,提供纸笔。

三、解决银监系统面试中的英语,哪位同学给推荐本好用的英语面试书籍吧

1、一份好的求职简历至少应该包含以下几个部分: (1)、个人基本信息:姓名、性别、年龄、出生年月、专业、毕业院校、联系方式(手机、固 话、E-mail、个人主页)、通信地址(包括邮编)。其中专业和关键联系方式最好用更加醒目的字体打印出来。 (2)、教育经历:由高到低最好填写到高中阶段。包括如下几个部分:学历、学校(学院)、专业(专业排名)、起止日期。 (3)、自我评价。尽量简短,明确自己的突出优势,避免用空洞的语言。应根据不同公司的不同要求适当调整。 (4)、实践经验:尽量写得简洁一些,应该包含实践时间,地点,以及内容简介,内容简介最好用一句话。 (5)、获奖情况:包括获奖时间、奖项名称、颁发单位 (6)、所获证书:证书名称、颁发时间、颁发机构 (7)、专业技能 (8)、兴趣爱好:有人可能觉得兴趣爱好一栏可有可无,其实不然。很多公司很在乎这一栏的内容。甚至有些人就是因为在这一栏写出了自己明确的兴趣爱好而被录取的。 2、技术类面试没有必要穿正装,衣服搭配合适,整洁就行。 3、自信。对自己一定要自信,绝对的自信,面试的时候很多公司都会有一个压力测试,不自信的人在压力测试中一般会被淘汰。压力测试中要注意坚持自己的立场。以我找工作的经历来看,交大的同学在这点上很欠缺——谦虚过度,自信不足。在找工作的时候,夸夸其谈不可取,过分谦虚更不可取(那是自卑!) 4、注意在面试中表现自己的团队精神。现在是社会分工细化的年代,任何一个系统工程都要团队合作完成,所以企业对这一点很重视,几乎所有的企业都会考察,考察的方式一般就是面试。最典型的就是无领导小组讨论。在无领导小组讨论中,最多发言的不一定通过,觉得自己表现一般的也很有可能通过。关键是要把握住几个要点:千万不要只关注自己,以个人为中心;考虑问题要从团队大局着手;不要打断别人;别人发言时注意聆听并做好记录。 5、面对自己特别喜欢的公司,而自己又没有接到面试通知的,推荐霸王面。有的公司不但接受霸王面而且会给予更多的录取机会。当然有些公司会拒绝霸王面,那就没有办法了。 6.面试中自己不要主动问薪酬待遇,好的公司都会主动向你详细介绍的 7\英文面试一定要准备,准备越充分越好,但是面试中难免遇到自己不太了解的问题,或者由于紧张没听清楚对方的意思的时候,一定不要放弃,英文面试一定要敢说,实在不行一个单词一个单词的说也行。非英文专业的英文面试除了考察你的英文水平外,还考察你的勇气。 9、关于素质测评。很多企业的素质测评都包括两部分:智力水平测试和性格测试。智力水平测试最常见的就是数字题和逻辑推理题,总之就是公务员考试中的题,所以在就业之前推荐大家找本公务员考试的行政能力测试的书看看。性格测试主要测试你的性格,以很多企业都在用的奕衡测试系统为例,首先是一句话陈述文字,然后五个选项:非常符合,基本符合,不确定,基本不符合,非常不符合。在选择的时候一定要注意:尽量不要选“不确定”,最好选“非常符合”或“非常不符合”;测试中要注意自己的性格应倾向于单位的要求,比如 团队合作,善于沟通等。 10、在做简历的时候也要有一定的针对性,应聘不同的单位你需要先了解一下你想去的单位看重什么,再做相应的简历。还有,学工科的一定要学一些常用的大型应用软 件,写简历的时候多多强调一下这些,这对你求职有很大的帮助的;如果你想进那些大型的跨国企业,英语一定要好,也包括口语 11、成绩很重要, 特别是跟专业相关的课程成绩,所以好好学习吧。至少把成绩单弄漂亮点没坏处。成绩优秀的记得在简历上注明自己的班级排名或排名百分比(前百分之几)。

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