一、今天去幼儿园应聘，走之前就说考虑一下，下午给答复之类的，我考虑好了打算到她那里去上班，求问怎么回复

创作思路：

可含蓄一点，不一定直露。主题要蕴涵在具体的记叙和描写之中，一般不宜用明显的话语揭示出来，如表现人物勤劳的品质，要通过具体的事和生动的细节来表现，不宜将 勤劳二字当成标签贴在人物身上。

又如要记叙一件有意义的事，也不宜空洞抽象地把其“意义”说上一大通，而应在具体的情节中自然地显示出来。

正文：

尊敬的经理：

您好！

感谢您给我这次机会，让我来到您的公司，谢谢！

非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间给我面试，虽然这次我在特长方面占了优势，来到您的公司，但我以后会非常努力，让您知道，我也有实力，并得到您的认同和赞许，我希望您能从我的简历和我们的讨论中了解我的兴趣以及我能贵你公司所作的工作。

在以后的工作中，我一定鞠躬尽瘁为公司效力，为公司争光，请您放心！！

二、面试过后，如果面试官表示当场要录取你，问你明天可以来上班不？而这时我却不想干了，怎么拒绝的好

你就说好的，回去以后确实想想不想干了，出于礼节打个电话给公司就说去其他公司上班了，反正电话里看不到人，没事！

三、去某单位面试,面试人会问你为什么想到这个单位上班,一般怎样回答

这种问题是开放性问题，一般围绕这你对公司或职位的了解来回答，前提就是你对这个公司或招聘的这个职位有了解。

比如：我事先了解到这个公司用人的方式和管理方式很好。那么回答的时候，可以围绕这个点，告诉面试官说“我了解到公司的用人方式有怎样怎样的特点，我认为我选择贵公司，能够发挥我的才能，也能带来长远的发展。”诸如此类的回答。结合点得自己选择，因为这种问题多半是考量你是不是有备而来，而且面试官想了解你应聘的着眼点。慎重的把自己的着眼点清晰起来很重要，去面试当然是为了获得工作，要获得工作，就要对公司和工作有一定的认同度和热忱。

有人些可能会回答说：“因为我看到你们有双休”，或者是“你们的待遇不错”，如果这样回答，面试官就清楚你只是为了待遇而来，不是为了工作本身而来。所以建议你参加面试之前，想要对自己应聘的着眼点仔细而慎重的揣摩，才有办法比较好的回答这类问题。

希望对你有用。

四、面试后，公司让我等几天去上班

1、公司经过筛选选中了你，这是肯定无疑的；

2、凭本人多年人力资源管理经验分析，17号上班，可能与公司发薪、记工日有关，不要多疑，祝你前程愉快。

五、在面试的过程中，你要怎么表示你已经做好了工作的准备，同时怎么让面试官对你有个好的第一印象？ 急

这个问题嘛。。。淡定淡定哈

首先准备好一份自己的个人资料，让面试官对你有初步印象。

1、面试开始时，你要善于打破沉默，不要等待面试官打开话匣，要主动说话。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

2、在面试中，你要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

3、面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”您有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

面试时要善于提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

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