一、面试时的问题！
非常简单，不是我喜欢的工作，没有斗志没有激情，无法提升自己的能力，你为什么跳槽就是因为你想得到更好的发展空间，如果这份工作无法让你进入状态，无法让你取得更大的成就，那你就没有必要耗下去了，而去找一份更有挑战性的工作。
切记不要讲人际关系，或领导的领导问题。
二、面试的一些小问题！
1.这个一定要根据您的公司和您的应聘岗位来回答。比如说您要应聘经理助理，就说最有成就感的事就是如何帮助经理克服了某一难题，避免了公司的损失之类的。有挫折感的可以凸显你比较追求完美的性格，比如说某件事按领导交代的完成了，但自己总结一下，还有什么地方没做好。这样会给领导留下谦恭有礼的印象。
2.实现个人能力的提升。我希望从一名普通职员发展到部门助理或者负责人。当然，由于我的工作和社会实践经验尚待完善，我会遇到一些困难，比如说跟客户沟通方面的问题，我一定会向各位前辈和领导多多学习，争取早日使自己的能力达到公司要求的水平。
3.未来五年，我希望按照我的计划稳步提升我的事业。我希望从基础做起，稳扎稳打，积累好丰富的实践经验，要争取让自己成为工作中的多面手。我希望能在公司长期稳定发展，我要通过实践的学习让我将以前在书本中学到的理论得以应用，为公司的发展尽自己绵薄之力。
4.企业文化-企业理念-经营理念-合作理念-工作氛围-薪金水平
5.我的缺点就是太过追求完美。做事情总是力求做到最好，但是经常有的事情做不到那么完美，这也是我正在努力提升自己的地方，我希望能将我的工作做到最好。
你应聘的不会是保险公司的职位吧？我就在保险公司听过这种面试问题。自己的一点浅见。希望对您有所帮助。祝您成功
三、面试会问些什么？
1.首先会说,自我介绍一下.然后你只要把你的基本情况说一下,记住要口齿清晰,表达通顺!
2.其次会问,为什么会选择我们这家公司?你可以说,我对这家公司的业务机构和发展前途有兴趣,并且向尝试一下,挑战一下自己,就来投简历和面试了.
3.最后一般比较和蔼的面试官会问要求薪资多少啊?有什么其他兴趣之类的.你就回答,我从基层开始干,工资是其次,我目前是积累经验为主.兴趣之类的,你就挑你擅长的,最好是户外的运动,体现你身心健康