一、对于大学生刚毕业 找工作不容易 谁可以分享下经验

 我是一名实习生，现在在甲浦瑞做网站推广，对于我而言，我觉得大学是个很好的资源，但我们都给荒废了，如果你要找工作，一定要能吃苦耐劳，肯于学习，不屑努力，多学点实用的东西，对于就业不要挑剔，积累经验是第一步。

希望对你有搜帮助哦

二、【求职面试经验我来传授】+HR妈妈教你如何与面试官沟通

我是一名准妈妈，同时我也是一名人力资源工作者。看到这个话题忍不住来发贴，就自己招聘工作中的一些心得和体会与各位职场妈妈分享，希望能帮助到准备跳槽面试的妈妈们。

由于时间和精力有限，提到的内容可能不能包括大家都关心的问题，如果妈妈们有别的问题，也可以与我探讨，我可以从面试官的角度给些建议。

第一，最好是能够在心态上摆正，真实的展现自己就好了，即使在这家公司面试不上，HR也会帮忙推荐给其他朋友的。

第二，自己我介绍，注意说话的语速和节奏，尽量避免方言，使用普通话。这个过程HR主要考察的是你的沟通和表达能力，还有逻辑思维能力。另外，当被问到一个问题时，不要立即回答，稍微停一下，显示你在思考，而经过思考后，回答就要注意重点和顺序了，一般是最重要的放在最前面，使用顺序语，如：第一、第二、第三或首先，其次，再次等，表明你的逻辑思维能力较好。注明一点：这些都是可以锻炼的哦！

第三，当被问到一些刁钻问题的时候，不要有抵触心理，这是面试官在考察你的心理素质，其实有些问题本身是没有答案的，你的回答体现的是你的为人或价值观一类的东西，大家一定要注意。

第四，大家可能最反感的问题是，为什么离开上家公司？呵呵，这个问题是HR面试必问的问题哦，我来和大家说说为什么要问这个问题。问这个问题的出发点有几方面：其一，看你怎么看待你的前一份工作；其二，看你与上司及同事相处如何；其三，看你从上家公司离开的情况在本公司有没有可能存在。回答这个问题的时候要注意不要过多的评价其他人和事，尽量实事求是的回答，当然不能乱回答，也不能有上不了台面的东西在里面，因为后面还会有背景调查的，呵呵。

第五，技术类工作因为主要是涉及到项目，所以HR会更多的问到项目的情况，在问这个系列问题的时候，HR一般遵循的是STAR的原则，STAR即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。所以在回答的时候也要按这个顺序，这里还会涉及到一个重要的方面，就是Relationship，即隐藏的另外一个R，这个考察的是你在项目中与同事与上级的关系。多数面试官会在这个方面花较长时间提问，所以应聘者可能在这个环节感觉到压力比较大，因为这个环节的追问是最多的。你会发现一个问题接着一个问题向你抛来，所以不要试图在这个问题上作假，面试官一听你的回答就知道你说的是什么了，最好据实回答，把体现你能力和工作成果的方面重点表述。it类项目更多的涉及的是人日，这是面试官关心的话题，所以你也要知道这些东西。把项目人员分工，哪些人负责哪些内容，你负责哪些内容（重点是哪些），向谁汇报工作，与上级的沟通和互动是怎样的，工作过程中遇到的难点有哪些，如何解决的，结果如何，按期完成还是延期了，或是提前了，从这个项目上收获的东西有哪些以上内容最好自己能做个总结。做其他工作的妈妈也可参考这个，比如，你做过的最让你自豪的事情，或最成功的事情，等等，如果被问到这类问题，大家按那个顺序和要点回答，基本没啥问题，区别只在于你在这个项目或这件事情上参与的深度和体会而已。

第六，关于兴趣和爱好的问题，不要只回答与工作无关的爱好，原因大家都懂的。如果真的没有与工作相关的爱好，可以说没事喜欢看点书之类的，尤其不能有影响工作的爱好。

第七，关于优势和不足的问题，对自己的优势和不足要有清晰的认识，不要自己都糊里糊涂的。

第八，关于工作和家庭，这是个两难问题。在回答的时候注意些技巧，比如，婆婆或妈妈可以帮你带宝宝，尽量不会影响到工作。

第九，关于薪酬，如果不是面试官提到这个问题，初次面试时尽量不要去问。

三、分享下我的经验：如何学习，如何找工作

这4个月的培训，对我来说有着非常重要的作用，是我人生中一个重要的转折点。我自己的专业是机械设计，毕业的时候，怀着对企业的美好憧憬，进入一个国企工作。工作虽然比较清闲，但是这跟我的想法却有所悖逆。经过两年的工作，社会经验有了一些积累，对以后的人生有了一些规划，所以决定辞职，回过头来重新开始做自己喜欢的技术。转行不是件容易的事，完全陌生的领域，大学学过的很多知识和自己要做的工作不相干。参加培训对我来说算是快速入门的捷径。现在在新的工作岗位工作了一个月，有一些自己的心得体会，在这里跟大家分享。先说关于如何学习。参加培训，学到东西是最重要的。现在回过头看，嵌入式领域涉及的知识非常广泛，想在短短4个月的时间学的精通、面面俱到非常困难，所以学习期间应该有些侧重，可以结合自己的兴趣选择一部分知识学精通。华清的老师无论是在教学还是做产品上都很有经验，在培训期间我结合自己的情况作了分析：“大学毕业，2年无关工作经验，比应届毕业生基础还差”。所以培训时我更注重去跟老师学习编程的思想。养成一个好的思维模式，对于以后工作有很大帮助。4个月的时间要学习的东西很多，而且每天要接触的知识量非常大，多做练习可以帮助我们快速吸收新知识。我个人感受：看书+上机练习，是接受知识比较快的一种方式，还有就是要学会自学，再者遇到问题不要急于寻求别人的帮助，先自己看看问题出在哪里，培养自己独立解决问题的能力。工作中用到的知识没有我们在培训期间学的那么广泛，往往也就几个方面，但又比我们做的练习要深，所以自我学习能力很重要。比如要实现某一功能，网络上有很多的实例，可以借鉴过来变成我们自己的。工作的同时也学习了新知识。再谈下如何找工作。我们这期人数不多属于小班，但是人员构成确实比较复杂。有些是在职来充电的，有些专业是硬件的，有些专业是软件的，还有像我这样转行的。大家基础不尽相同，兴趣爱好各有特点，要结合自己的实际情况和兴趣来选择企业。培训后期可能前面很多东西都忘记了，有时间多翻来看看，把基础打好，自己也就有信心应对企业的笔试和面试(一般公司的笔试题以C/C++、数据结构为主，再有就是有一点linux相关的知识；面试多数是以自己的项目经验为主)。很多公司的笔试题并不是要你一定能做出来，但是思路一定得能够描述出来，尤其是一些大企业面试的过程中，不能写出来的编程题，可以用语言来描述一下思路。我觉得他们看重的是你的综合素质。面试的时候自信的态度和良好的沟通能力就很重要了。平时多和就业老师沟通，华清的就业老师是相当专业的。最后，感谢华清的老师们对我的帮助，也希望以后的学弟学妹在嵌入式行业找到自己满意的工作。

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