一、怎么准备遴选面试？
遴选大部分面试都是结构化，和公务员差不多，只是难易程度不同，报班吧
二、公务员遴选考试应该注意哪些啊？
遴选公务员作为一项新的选人用人制度，既区别于公开选拔领导干部，又区别于公务员考试录用。考试测查内容等方面，区别于统招公务员时的考题侧重考察应试者是否具备公务员所需基本知识，遴选公务员考试的考题更侧重报考对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。笔试通常设置案例分析与对策性论文等科目，来测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
三、作为一名年轻的公务员，如何准备公选或遴选？
我考过几次公选了，所以有一点经验。公选王告诫我抓住下面的几点考试就没问题，第一是根据考试时间合理安排复习的时间和重点；其次是掌握答题技巧，特别是主观题中的案例分析题和策论文的技巧；三根据不同级别的出题方式和难度，结合报考的岗位，省情.
四、大家是怎么备考遴选的呢
1.客观题。本题型为选择题，20道左右，0.5分一个，总分十分。涉及面非常广，以前和公务员考试的常识题相差不大，但随着近几年依法治国概念的提出，法律知识特别是行政法知识占比越来越来，未来我将在本头条号做专题推送—每天一点法律知识系列。希望对大家有所帮助。
2.公文写作题。基本这类题型也是必备题目，要求考生要对党政机关公文有一个系统全面的了解，特别是常用的如：通知、通告。对最新的《党政机关公文格式》等要掌握，因为公文写作不止写作题有，客观题有时也会大量涉及。
3.对策题。
4.申论题。因为参加遴选的都为在职公务员，后两种题不再赘述，基本和公招公务员一致，需要大家多读多写，以后会进行专题推送。