一、在竞选班委演讲时要注意什么
①展示优势。这一部分实际上是要说明为什么要竞争、凭什么竞争的问题。众所周知,竞选演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其能否胜任该职位。如果他们认为你的自身素质能够胜任,就会毫不犹豫地给你投上一票。反之,便会票上无名.因此,演讲者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞选的,岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力.在介绍中要尽可能地展示自己的长处。如已有的政绩、较高的学历、很强的事业心、深厚的理论功底、丰富的实践经验、表里如一的品质、吃苦耐劳的精神等。当然,这些长处并非要面面俱到,而应根据竞选职务的职能情况有所取舍。也就是说,要详细说明与竞选职务有关的工作经历、经验、实绩,而与之关系不大的可少谈或不谈。
②简要介绍自身的不足之处。对自身的弱势,应艺术地表述出来,即将不利变为有利。抑中有扬,贬是假,褒是真。对缺点介绍要注意分寸,如果对自己的缺点毛病介绍得过多过细,无形中就会损害自己在群众和评委心目中的形象。
③表明自己任职后的打算。竞选者本身所具有良好的基本条件是其竞选成功的前提,但仅有这点还不够,昕众更关心的还是竞选者任职后的打算。因此,竞选者在竞选演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点。要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施,这样才能获得昕众的信任和支持。
(3)结尾
演讲稿的结尾常见的有以下两种方法:
①希望式。就是在结尾处表明,希望得到昕众的支持、帮助。
②表态式。就是在结尾表明自己的态度,即自己如果当选将怎样履行职责。
二、如何在竞聘演讲中得到领导（评委）的青睐？
一、 要厘清对岗位的认识、形成自己的工作思路。
我们通常见到这样的竞聘者：对岗位一无所知，也谈不上工作思路。还振振有词：因为没干过这个工作，所以不知道；如果给我机会，当我走上这个岗位，我会认真工作，我也相信我能干好的。面对这样的竞聘者，我通常会说“NO”——为什么给“YES”呢？就凭“我会认真工作，我相信我能干好”么？谁都可以这样说的呀。有两个竞聘者：一个是对岗位一无所知、工作无思路；一个是虽然没干过这个工作，却默默的对这个岗位进行了了解，并学习了相关的知识，并形成了自己的初步的思路。你会选谁呢？答案不言而喻。机会对这两个人都是均等的，后者便是对这个机会有准备的人。
没干过这个工作，就不能对岗位有认识，不能有工作思路吗？作为内部竞聘，要了解你竞聘的岗位是很容易的，首先有公开的岗位职责，其次可以跟相关的同事沟通，也可以通过查阅近期相关的公文增进对岗位的认识。有了岗位认识，加上自己的思考，就可以有工作思路了。
岗位认识、工作思路是最基本的准备。若没有，则说明你对想要的东西不明白、不清楚；我们有理由怀疑你对你自己都不清楚、不明白的东西是否真的想要。没有这个基本的准备，就谈不上后续的准备了。
二、 打磨一个令人眼前一亮的演讲材料。
演讲材料是演讲的基础、提纲、补充，根据竞聘组织者的要求，这材料可能是PPT，也可能是WORD。除非你是一个演讲高手，可以熟练自如的做脱稿的演讲，否则你应该花大力气把演讲材料打磨好。很难想象一个准备不充分的演讲材料可以辅佐一场漂亮的演讲。
演讲材料通常是有模板的，使用模板最大的风险是演讲材料给评委的感觉都差不多。一个好的演讲材料应该能让评委在千篇一律的演讲材料面前眼前一亮，告诉评委选择你的理由。具体的做法是：认清楚自己的优势，并对自己的优势深信不疑，且用重墨在演讲材料中加以展现。
演讲材料的准备是一个做减法的过程，经过充分准备演讲材料的素材已经很多，有些是必须要讲的，比如自我介绍；有些是能凸显你的优势的，这些要深加工；有些却不是那么具有特点，或者与演讲关系不密切，这样的材料要选择性的放弃。
三、 反复排练将演讲中每一个动作、每一句话固化。
大部分的竞聘者演讲时都会紧张，避免紧张最好的方式就是反复排练，通过排练将演讲中的每一个动作、每一句话固化下来；也就是说，站上讲台，就算脑子一片空白，单凭本能也可以脱口而出。排练还是一个不断改进、提升的过程。排练的过程中你会发现一些文字需要修改，你也会发现某些逻辑方面的错误，你会发现某些小动作需要克服；当然也可能会有些新的思路呈现，甚至还会冒出一点灵感。
三、应聘一家股份制公司的财务部主办会计岗位，如何准备竞职演讲？
你的优势就是不是财务会计毕业，而且从事的工作也广，现在要求的主办会计业务知识要有，但不一定要多高，八面玲珑的人才才是老板最需要的，你的经历注定要这次竞聘中脱颖而出！祝你成功！
四、竞选学生会干部的演说该怎么弄
不要稿子 抬头微笑 讲一些学生喜欢的事情（如果是学生投票选举的话） 比如如果你要竞选社团部，就说以后可以多开些社团，像话剧社，动漫社等等。 气氛搞活跃点，一般就OK了。 好吧，我都是这么干的。
五、竞聘演讲需要注意些什么啊
慢松离合.要上台的时候,给点油门,提提精神不要熄火.
快结束的时候,慢踩刹车,平稳结束,靠边停车.
六、能否帮我找一份竞岗演说
竞岗演说演讲技巧 演讲的“演”功，主要表现在仪表、身体动作和表情上，尤以表情为重。表情在中高级公务员的竞岗中尤为重要。 竞争上岗演说作为一种面试方法，已被广泛地运用于党政机关和企事业单位的公开招考之中。作为选拔中的一个重要环节，竞岗演说的水平直接决定了一个人的成功与否。从方法策略上讲，应对竞岗演说，须从多方面进行谋划。 演说的准备 就竞岗演讲而言，第一是“借脑”，即多方请教，广泛征求意见。一个人的能力是有限的，而演讲前的准备又是繁琐复杂的，应试者必须借助别人的脑力，作好准备。一是知识能力上的借，如请教专家，确立施政方针和策略；二是观点看法上的借，与其他候选人的优劣比较，自己往往看不很透彻，而局外人则可能有深刻的见解；三是文才上的借，可以请高手帮助写演讲稿。 其次是了解听众。一是要考虑听众的年龄特征。时代发展很快，新、老代沟严重，而本来年龄与性情就有直接的关系，如何让青年的激进情绪和老年的稳重情绪都得到兼顾，这是值得考虑的。二是考虑性别，不能有歧视的观点和言辞。三是要了解听众受教育的程度。对教育程度较高的，可多讲概括抽象、理性思维的一些东西；而对教育程度低的，则宜讲“家常话”，紧紧结合实际，使用通俗易懂的字眼。四是注意听众的集团利益。演讲中涉及未来施政的，是给哪一个社会群体带来利益？将损害哪一部分人的利益？这也要考虑到。还要注意不要说出让不同职业的人反感的话，如将老师说成教员，将基层群众说成下面的人。 第三是准备好资料。资料是演说具有丰厚内涵的基础。竞岗演说中，要了解所竞聘岗位的职能、任务，在演讲时言之有据，言之成理，就必须占有大量资料。可从以下几个渠道搜集资料：一是图书馆馆藏的地方政府报告、年鉴、地方志；二是地方报纸、刊物的合订本；三是走访有关单位、有关人员；四是自己的亲身经验。这样一来，自己就掌握了说服力十足的事实和不可辩驳的数据，也有了民意调查的活资料，使讲演具备了充分的内容。 设计语调和表情，注意“演”功 演讲要能使听众产生一种“爱之欲其生，恨之欲其死”的心灵共振，演讲者本身的情感应是炽热的，要情发于中，情动于衷，情富于意，情融于理。要能把握好演讲感情的“阀门”，控制好演讲感情的流量，通过语调的停与连、轻与重、快与慢、升与降、语气的控制和眼神、表情、动作的变化，去塑造不同的感情色彩。 演讲的“演”功，主要表现在仪表、身体动作和表情上，尤以表情为重。判断一个人诚实诚恳与否，第一要看这个人说话是不是前后矛盾，第二要看这个人说话和表情是否一致。表情在中高级公务员的竞岗中尤为重要。公众对这些人物的人品往往比较陌生，在短暂的十几分钟、几十分钟的演讲过程中，才真正面对面地认知、评价他，因此，他特别为人们所瞩目，一言一行、一举一动都成为焦点。 精诚所至，金石为开。表情的魅力在于诚实，这需要长期培养。据说美国一位参议员竞选，早已习惯了当参议员的不苟言笑和高傲姿态，所以不能较快地适应演讲者应当对选民的亲切态度。他的顾问告诉他，你太严肃，架子太大，选民不喜欢，在演讲时应该多露一点笑容，改变不好的印象。于是，他在整个演讲中始终微笑着，不论讲到什么问题，他都微笑着。选民们则以为他是在假笑，结果他落选了。这个例子应该引起我们有些“官架”十足的候选人的深思：选民不愿选一位骑在头上的老爷，而要选一位能代表他们利益的朋友。 现代科技手段，更需要演讲者拿出真情实感来。大屏幕的配合，使演讲者的每一个细微的变化都表露无遗；有的电视转播还有特写镜头，更是细致人微。演讲者不能不在表情上下一番功夫。训练诚实、诚恳的表情说起来是很简单的：用“心”去演讲，用口去表达，把感情投注在内容上，全心全意、凝神贯注地向听众倾诉。一要讲你相信的，相信你讲的；二要做你喜欢的，喜欢你做的。自己不相信的东西不要讲，自己不喜欢做的不要说，这就是“诚”。一句话，与群众站在同一感情线上。 目光注视不留“死角” 为了使演讲富有召唤力，还要发挥眼睛的作用。讲演者要善于用眼睛与听众交流。竞岗演讲，要说服群众支持你的目标，就必须有召唤听众的表情，用眼神去直视、关怀。眼光注视时要注意两点：一是注视时间不能过长或过短，以二至三秒移开为好；二是让听众都能均分到你的目光注视，尽量不留“死角”。具体来讲，有8种方法： 前视法。就是演讲者视线平直向前而弧形流转，立足听众席的中心线，以此为中心按弧形照顾两边，直到视线落到最后的听众头顶上；视线推进时不要匀速，要按语句有节奏地进行，要顾及坐在偏僻角落的听众。 环视法。有节奏或周期性地把视线从听众的左方扫到右方，从右方扫到左方或从前排扫到后排，从后排扫到前排。视线每走一步都是弧形，弧形又构成一个整体环形。这种方法要注意中间的过渡，演讲时要注意衔接。此种方法主要用于感情浓烈、场面较大的演讲。 侧视法。此法在演讲中用得不多。 点视法。在很特殊的情感处理与听众的不良反应出现时，可大胆运用此法，对制止听众中的骚动情绪有很好的效果。 虚视法。即“眼中无听众，心中有听众”。这种方法在演讲中使用频率很高，尤其是初上场的演讲者可以用它来克服自己的紧张而不致使自己看到台下火辣辣的眼神而害怕。这种方法还可以用来表示演讲中愤怒、悲伤、怀疑等感情。 仰视法和俯视法。在演讲时，不要总是注视听众，视线的运用要按照内容的需要，合着感情的节拍，配合有声语言的形式与手势、身姿等综合进行。 巧用手势与站立姿势 演讲中，自然而安稳的手势，可以帮助演讲者平静地说明问题；急剧而有力的手势，可以帮助演讲者升华感情；稳妥而含蓄的手势，可以帮助演讲者表明心迹。演讲的手势及其所传达的意思大致为： 指示手势。这种手势可分为实指和虚指两大类。实指是演讲者的手势确指，它所指的人或事或方向均是在场的人视线所及的。如“我”、“你”、“我们”、“你们”、“咱们”、“这边”、“上面”、“地下”、“这些”等，其中以“我”为中心的动作居多。虚指是指演讲者和听众不能看到的，比如讲到“很久很久以前”、“在那遥远的地方”。常用虚指可伴着“他的”、“那时”、“后面”等词出现。指示手势比较明了，不带感情色彩，比较容易做。 习惯手势。任何一位演讲者，都有一些只有他自己才有而别人没有的习惯性手势。手势的含义不明确、不固定，随着演讲内容的不同而体现不同的含义。演讲手势贵在自然，切忌做作；贵在协调，切忌脱节；贵在精简，切忌泛滥；贵在变化，切忌死板；贵在通盘考虑，切忌前紧后松或前松后紧。 不同的站立姿态，人们赋予它们不同的含义：小幅度摇腿或脚表示紧张。弯腰给人一种压抑的情绪，演讲时的鞠躬、点头引申为对听众的尊重。演讲中频频把手插入衣袋里给人一种紧张的表现，尤其是拇指向外更不雅观；将两手大拇指呈八字形插放侧面有一种威严感。采用坐式时如果猛然坐下，给听众的感觉会是演讲者太随便、太紧张；挺直腰部则反映出情绪高昂、充满自信。 在公务员竞聘岗位程序里，演说成功的经验告诉我们，演说最好采取站式。站着讲，既体现了公仆意识，又有礼貌，也符合国际惯例，还利于表达感情。 演讲者站姿规范如下：挺胸，收腹，精神饱满，气下沉，两肩放松，重心主要支撑于脚掌脚弓上；脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起；腿应绷直，稳定重心位置。
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