一、美的公司售后服务面试要注意哪些方面

穿着干净整洁，发挥自己平时的水平就好了！

二、后天要去面试美的空调销售员，帮我想想自我介绍要怎么说，谢谢…

促销员关键是看你有没有销售技巧，要看你怎么说服别人买你的机子，去之前把美的的空调系列看一下，背一下相关性能和特点和你是一般怎么推销这个机子的就够了！~~~

三、美的的面试试题？

第一道题目：自我介绍环节，限时3分钟。在自我介绍的时候，面试官总是提出问题，打断我们。而且提的问题都很犀利，很直接，不留任何余地给你。

第二道题目：对自己熟悉的，有影响的商品广告发表观点，限时5分钟。在这一环节，我举例黑芝麻糊广告，当我刚开口说出例子时，面试官便抛给我问题，他问我，我们这个年龄看过这个广告吗？我自己吃黑芝麻糊？回答：看过，不吃，给家里老人买。我没有继续回答我的问题，沉默N秒钟后，在众目睽睽下我结束了我的面试！

第三道题目：是无领导小组讨论。题目主要是说一个星级酒店存在着如钟表不准时、卫生不干净、服务人员不热情、饭菜质量不高等，要我们集体讨论，然后排出解决这些问题的一个先后顺序。大家都纷纷表达自己的意见和看法，最后我们统一得出来了一个解决问题的先后顺序。

第四道题目：是结构化面试。由人力资源部经理面试，我的问题是让我表达一下对销售的认识和看法以及对美的精品电器的了解程度。

第五道题目：座谈。由市场部经理面试，他直接面对我们三个，他表现得特轻松的感觉，以至于后来有个人用“笑面虎”来形容他。先是让我们分别介绍一下自己的工作经历，然后问一些是否愿意服从全国分配等，我们都义无反顾的说“没问题”。大家聊着，突然他要我站起来，我不知道干什么，他说要我以“三人行，必有我师焉”这句话做一个三至五分钟的即兴演讲。之后他问我们有啥问题，我们就分别提了一个简单的问题，他回答完后面试就结束了。

第六道题目：“一张桌子有多少种用处？”，这个问题如果放在平时，你也许会说出不少于五种的答案，并且一个比一个想的精妙。但如果这个问题是发生在求职面试过程中，你又如何作答？或者你的答案又是几种呢？ 昨天，美的公司的面试被安排在了立言报告厅举行，80名参加面试的应聘者是经过4轮淘汰而从1500余名应聘者中突颖而出的，可谓是精英中的精英，然而在面试中，他们被主考官问到上述问题时，却普遍显的不知所措，其答案也基本上局限于摆放东西啦、可以用做课桌啦等等这些常见的答案。

更多参考（我爱人才)：

四、面试美的空调促销员

其实,此问题同于促销,销售业务员的面试.

你可以亮出你健谈,应变能力强,比较有亲和力能更好地让顾客接受你的意见等等,达到促销目的就可.

另外,表示你喜欢销售,并表示你对做促销的信心;以及可能情况下,你以美的空调的相当了解,等等.

抱歉,我明早8的班,先下了,有问题,下次再答.

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