面试中求职者应提出哪些问题--亿家范文网

面试中求职者应提出哪些问题

根据自己的实际情况和想了解的信息提问就可以了

一般来说无非以下这些问题

1. 工作内容

2. 公司的产品

3. 工作时间

4. 晋升机制

5. 福利待遇（建议这个放在最后问，毕竟这个问题比较敏感）

针对应届毕业生，招聘方一般会问:

1、请用1-2分钟你自己:姓名、年龄、哪个学校毕业的，学什么专业，有哪些社会经历或学生社团经历、性格等。

2、你的籍贯、户口、档案问题。

3、你应聘的是哪个职位？你认为这个职位主要工作内容应该有哪些？

4、请形容一下你的性格特点。

5、说出你的优点和你的缺点各3个。

6、你为什么应聘我们公司？为什么应聘这个职位？请说出你的优势。

7、你对工作的态度及预期（包括今后发展及薪金福利问题）

8、最后，一些公司会让你自由提问，这时可以问一下你所关心而对方还没有回答你的问题，比如是否签订合同、薪水、保险、休息日、工作地点等。

9、表示谢意和诚意，希望给你机会。

有些用人单位会进行笔试（如专业知识）、心理测试（性格特点、行为模式、兴趣、动机等），然后再进行初试、复试等结构化面试阶段，最后综合评审，通知上岗后还有可能有观察期（一个星期观察期没过照样辞退）、试用期，最后转正。

不同企业招聘方法和流程不同，有的复杂，有的简单，我还遇到过没面试，光看简历就觉得我行就上岗了，都说不定，不过一般的公司也就是面试一、两次就上班了。不要慌张和紧张，表现出真实的自己。