毕业生找工作的流程

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一、毕业生找工作的流程

1、应届生就业网站,主要有中华英才网、智联招聘等,建议都注册,填写完善个人简历,多上去看看,留意招聘信息,有合适的及时网投简历;

2、来学校招聘的未必就不好,还是要多关注才好的,有适合的及时投递简历;

3、工科的话笔试和面试都有可能遇到的,专业知识肯定是要问的(你要是老板招人肯定也是要问专业问题的吧?!),不知道?——那赶紧复习基础知识,那样最起码能对付一部分;

基本上就这些吧,在简历上花点心思,专业上尽量多复习下,投简历和面试时自信点,形象收拾的好点——最好,祝你好运!

二、在求职应聘过程中,我们应该注意哪些呢?

上一位提出的语言和礼貌是必不可少的,并要向招聘者表现出自己的沉稳,给你提供十个经典面试提,我也是从书上看来的,不知道有没有用

1.‘请你自我介绍一下’

   回答思路:1.这是面试的必考题;2.介绍内容要与个人简历相一致;3.表述方式上尽量口语化;4.要切中

   要害,不谈无关、无用的内容;5.条理清晰,层次分明;6.事先最好以文字的形式写好背熟

2.‘谈谈你的家庭情况’

   回答思路:1.此情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定作用,这是招聘单位问该问题的主要原

   因;2.简单的罗列家庭人口;3.宜强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良

   好状况、家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感

3.‘你有什么业余爱好’

   回答思路:1.问此问题的主要原因与上题一样;2.最好不说自己无业余爱好;3.最好不说自己仅限于读书

   、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;4.最好能有一些户外的业余爱好来点缀自己

4.’你的座右铭是什么’

   回答思路:1.此问题主要原因与上题一样;2.不宜说那些会引起不良联想的座右铭;3.不宜说抽象的座右

   铭;4.不宜说太长的座右铭;5.座右铭最好能反映出自己的某种优秀品质;6.参考答案‘只为成功找方法

   ,不为失败找借口’

5.‘你最崇拜谁’

    回答思路:1.此问题主要原因与上题一样;2.不宜说谁都不崇拜或崇拜自己或虚幻的、不知名的人或一个

    明显具有负面影响的人;3.所崇拜的人最好能与自己所应聘的工作搭上关系;4.最好说出自己所崇拜的人

    的哪些品质感染着自己

6.‘谈一谈自己的一次失败经历’

    回答思路:1.不宜说自己无失败经历或把明显的成功说成是失败,也不宜说出严重影响所应聘工作的失败

    经历;2.说明仅仅是外在客观原因导致失败的;3.说明自己失败后已经振作起来,将更热情的面对工作

7.‘与上级意见不一致,你怎么办’

    回答思路:1.一般可以这样回答:‘我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的命

    令’

8.‘我们为什么要录用你’

    回答思路:1.应聘者最好站在招聘单位的角度回答;2.招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件

    ,对这份工作感兴趣

9.‘你能为我们做什么’

    回答思路:可根据自己的了解,结合自己的专业领域的优势来回答这个问题

10.‘您在前一家公司的离职原因是什么’

    回答思路:1.最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位

    里不存在;2.避免把离职原因说的太详细;3.不能参杂主观的负面感受,如:太辛苦、人际关系复杂;4.

    但也不能闪躲回避,如:想换换环境等;5.不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实等;6.尽量使解释的

    理由为应聘者个人形象添彩。注:如是第一次应聘,则不必回答

建议说实话,不然到时候上班后被发现就不好了,以上仅供参考

三、在求职的过程中,都遇到哪些尴尬的事情?

关于求职这件事情,我相信大家都有过这种经历。至于遇到一些尴尬的情况,那么也就因人而异了,每个人遇到的情况都不一样,所以其实也没必要感觉到焦虑。尴尬的事情每个人都会遇到的。就比如有的参加面试忘记带资料啊,有的参加面试跑错了地方,有的参加面试很紧张之类,闹出一系列的笑话。其实最主要的问题还是出自于自己身侍掘上,自己的准备不是过于的充分。

1.没有提前调查公司

了解应聘公司以及职位的具体信息,知晓岗位的要求,最好总结一下岗位需要具备的能力。坦迹然后和自己的能力匹配一下,明确已经具备的能力,还需学习的地方给出解决方案,总之就是扬长避短,避重就轻让谈并。熟悉自己的简历,连自己的简历也不熟悉,回答的时候和简历上对不起来,这就尴尬了。

2.衣冠不整

如果要参加面试,那么就要提前为自己准备一套合适的西装,也不要在面试的前一天吃一些太过于辛辣的食物,导致自己拉稀跑肚。要提前做好一系列的准备,一定要避免迟到或者衣衫不整的情况出现。一定要提前在网上了解一些关于面试官会问到的问题。自己就先预备一下如何回答心里面有一个底儿。还要想好自己要问面试官一些怎样的问题,关于自己的薪资或者就业方向。

我们不是让幸福来敲门,而是要死皮赖脸地去敲幸福的门,直到幸福来开门。祝愿所有即将走在和正走在求职道路上的伙伴顺利打开幸福的大门。希望大家都能顺顺利利找到自己满意的工作,千万不能出糗。

来求职的过首数程中遇到最尴尬的事情就是走错办公室。以至于排了很久的队,但并不是自瞎颂己应聘的岗位。浪费了磨芹郑很多时间,也很尴尬。

在求职的过程中,我遇到了电话面试第烂拍一轮、第二轮,电话那头也说,你的文凭学历及工作经历符合我们要求。怎么运指就没有下次了呢?最起码给我个回旁历配复,我们这儿找到更好的了。这是一种尊重人的表现。这些单位的素质不行。我还就不去了呢!

最尴尬的一次是去年年底的一个面试,真的是尬到爆,在网上投了个编剧的职位,纯粹是因为离家超级近,而且上面写的职责也觉得自己符合,去面试,自我介绍完了之后,问了一些你平时喜欢做什么之类的,但我对于这方面没有实习经验,恰巧这时候又来了一位求职者,那位hr就说要不然进来一起吧,这位求职者经验相当丰富,出过书,写过剧本,还是某作家旗下的签约作家,他坐在我旁边真的是在发光,hr把他写的书那给我看高肢,还问我感想是什么,然后不等我回答,就继续与那位聊,顷念咐像是故意聊给我看的,后来还给他定了复试时间,等他走后,问我,你有什么感受,你看到他的履历有什么想法?你觉得你和他对比你差在哪里?真的,那时候真的想拿着包走了,感觉这雀纯就是在嘲笑!

年龄问题,外貌问题,技术问题,经验不足,身体承受能力,

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