如何应聘行政专员
行政专员岗位职责：
1、按要求对文档资料进行整理，对数据进行汇总统计；
2、内部单据的制作、跟进及发放、终止；
3、转让事务的办理跟进；
4、图纸下单跟进。
5、办事细心谨慎，有良好的耐心；
6、有良好的沟通与交流能力，具备吃苦耐劳的精神。
行政类工作面试需要准备些什么？最注重的是求职者哪些方面的技能、品质？
个人认为最重要的是品质，也就是工作态度。行政人员首先要对企业忠诚，因为你要参与制定企业政策或规章制度，所以一定要站在整个企业的立场上（注意是整个企业而不单是资方）；其次是要热情周到细致，因为你的服务对象主要是全体员工，所以还要有良好的沟通！至于着装方面，应以职业装为好！
技能方面，请你了解一下下面的内容：
从广义上说，行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理。
从狭义上说，企业人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政后勤管理主要包括：文秘管理（包括文件会议印章等）、公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。
二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政后勤管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。
希望对你有帮助，祝你成功！